江苏万事达计算机面试经验

非常简单，也可能面试我的那个领导比较善良，问了些jq方面的东西，一共才5个问题，可以说非常简单了。后台几乎没问什么。

只要有大专学历就通过了，完全不用问什么，人事部门那里的任务是招够多少人，员工流动性大，所以很缺人，只要有学历就可以通过了。

面试过程很简单，首先HR来面 简单介绍下自己 从事过的行业 工作内容 谈下期望薪资 然后技术面 问一些从业经验，问一些技术应用一类的问题 问问对阿里云的使用 java代码能不能看懂 SQL语句的熟练度 这样的问题 最后提了下linux的操作语句 整个过程非常轻松简单 只要不紧张之前这些 都是小case 最后人事回来跟你谈薪资的时候 你一定要一口咬定你的价格 人事比较会虎人 只要你不让步 她最后会妥协

面试流程复杂，英语、综合素质、专业能力，面试东西很多，最后能给的工资却很低，很浪费人时间，总想花最少的钱碰个好用的人。

比如：spring 、mvc、javascript、还有三大框架什么的；然后跟经理谈你要的薪资是多少；基本就是这样。

首先收到通知后去往公司总部先进行的是笔试，内容选择填空，编程题，经过筛选后有一对一面试。相关问题：为什么选择java行业？对这行业有什么样的认识？具体想做哪方面的Java开发？实习薪资希望是多少？

面试过程感觉也没问什么特别的问题，感觉面试没什么质量，最终也莫名其妙就挂了，而且问了一起面试的人，基本上那种偏高级点职位都没过，不知道他们要招什么人。

就一轮面试，一个技术面试官跟你大谈特谈，从java基础聊到数据库，从框架聊到项目经验，面了一个小时，嘴巴都讲干了。

群面，大家都是南理工、南航的研究生，就两个本科，工程中大家都很积极，还出现了两个研究生抢Leader的场面，自己就是在里面当个普通角色，发言也不精彩，总的来说不是很好。

去苏州华墨信息，先去了填写基本信息，然后等待面试官面试，来的面试官并不是人事部的，而是他们的工程部门的，也就是一般聊聊，会就你简历上面的实习经验啊进行一些提问，然后会根据你应聘岗位的需要问一些问题，看你具不具备他们需要的能力。