厦门信基置业有限公司面试经验

校招宣讲会投递简历进行30s-1min的自我介绍一天收到一面通知一面为无领导小组

还在等待面试，校招从投递到面试一个星期左右

可能我在那个小组不太出彩吧，基本不问我

总体难度不大，实习生面试没有什么专业性问题，主要是考察日常生活工作和家庭情况，但因为自己是第一次面试的原因，有些问题回答得不是很好，感觉没什么戏

挺难的，据主管说加班很多

23应届生，第一面就是群面，一定要积极发言，不说话绝对寄。

一面群，10月27面的，上来直接无领导小组讨论，关于合同问题的解决方案，这一组整体感觉不如之前面试的，leader基本上没啥作用，最后啥也没问，就说了句12点还是12日通知结果，没听清，就让走了。

收到hr的电话面试，明天是初次领导面试，hr主要就问一些关于简历上的一部分问题，比如学习经历、工作经历之类的

一面是5个人，两个面试官，轮番问，由于网络的问题拆成了两组，主要是问一些基本情况，校园经历，职业规划，是否打算在厦门发展，意见分歧怎么解决二面是结构化面试，面试冲突就没有参加

面试前一天通知带做过的薪酬制度和毕业证书复印件/照片。面试当天：填完信息，把做过的薪酬制度在笔记本电脑上打开，工程出身的一个总进来没有面谈其他，看过直接说不行，简单交谈了几句就出去了（整个过程5分钟？大无语😓），之后负责接待的人员就进来了，由于体验非常不好，我就问了下“今天就到这里吧”，面试结束😂。其实他想要的不只是薪酬体系，还有职业发展通道、晋升体系、胜任力模型/任职资格体系等。