厦门火炬集团面试经验

一面 觉得还不错，结果就去了嘛，然后就先叫别人去体检，好花了我200多块钱。然后就给我安排给他们那个部门经理，然后就总经理面试，一上来就说按照学历的这个，前面都没讲，充5000谈到3800，真的会谢呀

第一轮群面，五人线上腾讯会议，HR会先让大家一分钟自我介绍，但是超时了也不会叫停。先问一道必答题，我被抽到的题目是：如果在专业技术操作上跟领导的意见发生分歧怎么办？给大家一分钟思考时间依次回答。轮流回答然后会选几个人回答选答题。被抽到的问题是：你觉得自己最大的三个缺点是什么。能感觉到面试官问的问题都有引导性，一轮面试中互动环节不会太多。第二轮是部门领导和HR部门领导共同面试，还未参加，不知道具体情况。第三轮是无领导小组面试

不错 不用紧张 大家都很nice 面试前了解好公司就行熟悉个人简历 尽量优化 不要太详细可以有话说就好 放轻松。

校园招聘，第一次参加面试，两个面试官，两个被面试的成员，分三个部分。依次自我介绍，中间给一个简单的问题+半分钟准备答案，最后HR提问关于简历的内容。

一面是5个人，两个面试官，轮番问，由于网络的问题拆成了两组，主要是问一些基本情况，校园经历，职业规划，是否打算在厦门发展，意见分歧怎么解决二面是结构化面试，面试冲突就没有参加

面试主要围绕个人情况展开，询问对岗位的理解和规划

俩轮，第一轮是人资和用人部门经理。过了半个月安排二面。二面是分管领导和董事长一起面试。面试压力有点大，还不知道什么时候有结果。

校园招聘，第一次参加面试，两个面试官，两个被面试的成员，分三个部分。依次自我介绍，中间给一个简单的问题+半分钟准备答案，最后HR提问关于简历的内容。

一面hr人不错，没啥压力，也都是正常问题，时间不长每个人差不多10分钟左右，会有情景题或者行业热点类题目