厦门象屿集团

开始是初面，主要是问了你为什么要来长沙，喜不喜欢长沙，接不接受调剂啥的，这些都算是非常普通的问题了；然后也会问一些专业性比较强的问题，例如比较详细地提问了我会什么技术，这些技术在银行的日常中可以怎么应用等等问题吧。总体面试官态度还是不错的，虽然有点故意板着脸制造气场，但是总体并没有为难人。初面过了是笔试，这和大多数银行的先笔试后面试的做法略有不同。

面的建行江苏省分管培，两轮一面：无领导小组讨论，给了一个辩题，让大家根据编号分成两组即正反方，然后针对这个辩题进行辩论；之后让大家轮流进行自我介绍，面试官根据自我介绍内容进行针对性提问。二面：多对一面试，给了一个大概两三行的题目，让五分钟内进行即兴演讲；然后面试官进行提问，为了面试银行做了哪些努力、现在手上有哪些offer等。

笔试过了好多天收到面试通知，是小组群面，先进入等待间，然后在腾讯会议进行面试，忘了是3个还是4个面试官，有8个面试者，先编号，然后给出题目按举手顺序回答，问了磁条卡转为芯片卡能否被大众接受，三分钟思考，依次发言，超过时间会被打断，发言完毕后两两互评，总体氛围很好。讨论完问了户籍是否在苏州以及选择苏行原因，还有收没收到offer，依次回答，简要说明。最后问了其中一个同学关于工作地点的问题，感觉面试官很有意向。

平安银行长沙分行管培生面试： 一面是群面+半结构首先轮流进行自我介绍，大概八个人一组，所有人都介绍完，面试官提问每个人说一下自己的三个优缺点，只需要说关键词，不用举例。所有人说完后进入抢答环节，提了两个问题，第一个是请举一个自己在工作中抗压能力强的例子；第二个问题是我为什么要在这几个人里面录取你，说三点

一面 2022.10.12 群面 3V3一分钟自由论述；每人两分钟陈述；30秒讨论谁总结；正方总结 1min反方总结 2min。给一段材料，有3条提升柜面服务质量的措施，要求再提4条，并排序。5min思考，2min单独发言，8min讨论，2min 总结发言提前发材料，做PPT汇报7min根据简历问1.什么没有银行相关的工作，未来发展规划营销岗2.你的优势？不足？3.描述三个特质差额体检

2022建行北分面试 面试官还比较友善，一听声音就是北京人。第一个问题是与个人经历有关的，我的问题是问的我个人简历上所写的一段高中的比较有意义的事情。第二个问题，是简历面，会就着实习问一问。第三个问题是专业面，问的是对于经济中滞涨现象怎么看待。总体上难度还可以。随后，人力面试官又问了手上有什么offer，还有什么在进行中，以及能不能近期体检。