中交二航局西南分公司面试经验

面试挺顺利的，就是目前工作不怎么顺利，有点后悔来这里了，有些许的痛苦。面试的时候问了很多财务方面的知识，这些知识还是很基础的，稍稍准备一下就可以

初面 1.先填写了个人信息表以及做了相关的笔试2.面试主要有英文自我介绍3.问题：主要根据填写的信息表和简历提问

一共三轮，第一轮同事面试，轻松愉快，并根据我的介绍提问了第二轮主管听了自我介绍就没有了，第三轮董事长问了一点校园经历。

整个流程拖了一个月，初筛，一面，一面还做了翻译题，再网上笔试考试，笔试通过之后又二面，结果二面没通过，虽然真的很想来，但可能真的不缺人吧，有点浪费时间，现在招聘网上还挂着助理会计这个岗位

感恩看准的小伙伴分享的面经，已经收到offer，特来回馈。 第一轮是笔试，就是几道英语选择题，很简单，然后写英语邮件（邀请别人来参加国际贸易会），英译汉（很简单，有点口语化），还有就是愿不愿意加班啊，这些题目。笔试后是HR初面，HR姐姐人特别好，很温柔，进行英语自我介绍后，根据简历问了一些基础问题，介绍了一下这个岗位，难度不大复试是隔一天进行的，两个财务部姐姐面试，也特别好，没问专业性问题，也是围绕职业规划，了解岗位职责这些问题展开，表达出自己想要稳定的工作即可，整体难度不大祝大家都能找到心仪的工作，开开心心上班～

笔试:个人信息填写（包括基本信息，毕业院校，工作经历），英文邮件（假如你是业务经理Jack，你打算发英文邮件给分公司全体员工11月20号将到分公司给全体员工进行业务培训，并提醒员工提前总结自己的问题，以便在培训中及时解决），英译汉（关于APL船运方面的，有些专业术语，我也看不太懂），行测（包括数量，推理，逻辑），性格测试（主要看你愿不愿意加班，愿不愿意做单一、重复性的工作）。打字测试:每人一段英文，限时，如果没打完自动交卷。 面试:第一面，针对简历提问题，主要是问你为什么离开原公司，薪资要求，未来规划，接不接受加班，hr小姐姐也说明了该岗位跟平常的财务不同，划分的比较细，所以可能工作比较单一，看你自己能否接受。 第二面是财务部面试，面试官是财务部的各个负责人，首先会带面试者(一般三人)进入会议室面试，一般面试官也为2-3人，但是我们这批进去发现对面四个面试官，有点头大。先是让挨个英文自我介绍，其次问你的职业规划，然后提出一些有关工作上的问题问你如何处理，并针对简历问你之前的工作经历，为什么从原公司离职等等(其实一般自我介绍用英文就可以了，但是是在没想到这次主考官突然后面提问也一直用英文，还说尽量用英文回答，汗)。

直接试讲，然后等消息。

一共有三轮，第一轮不知道是谁，主要是了解一些一些个人信息让你自我介绍，然后根据你的简历和自我介绍来提一些问题，主要是问你对这个行业职责的了解，以及个人的发展规划。第二轮是主观，就第一轮面试的情况进行更进一步的了解，了解你的性格、想法等。第三十顶岗体验，就考研咨询管理进行的工作内容进行实质的体验。

1. 投简历，时间很短，只有几天；2. 短信通知笔试，地点比较偏。内容包括行测40+议论文30+专业题25+航空基础知识5，总共100分；3. 短信通知面试，地点在集团，方式为结构化，两道题。看题三分钟，答题五分钟。

面试的问题有难度，技术问得比较细，java基础、分布式、jvm、设计模式、中间件、sql语句、调优等都会问，公司偏好主动学习能力强的人，本人二面后老总不在，重新约时间三面，但后面一直未联系。