笔试:个人信息填写(包括基本信息,毕业院校,工作经历),英文邮件(假如你是业务经理Jack,你打算发英文邮件给分公司全体员工11月20号将到分公司给全体员工进行业务培训,并提醒员工提前总结自己的问题,以便在培训中及时解决),英译汉(关于APL船运方面的,有些专业术语,我也看不太懂),行测(包括数量,推理,逻辑),性格测试(主要看你愿不愿意加班,愿不愿意做单一、重复性的工作)。打字测试:每人一段英文,限时,如果没打完自动交卷。 面试:第一面,针对简历提问题,主要是问你为什么离开原公司,薪资要求,未来规划,接不接受加班,hr小姐姐也说明了该岗位跟平常的财务不同,划分的比较细,所以可能工作比较单一,看你自己能否接受。 第二面是财务部面试,面试官是财务部的各个负责人,首先会带面试者(一般三人)进入会议室面试,一般面试官也为2-3人,但是我们这批进去发现对面四个面试官,有点头大。先是让挨个英文自我介绍,其次问你的职业规划,然后提出一些有关工作上的问题问你如何处理,并针对简历问你之前的工作经历,为什么从原公司离职等等(其实一般自我介绍用英文就可以了,但是是在没想到这次主考官突然后面提问也一直用英文,还说尽量用英文回答,汗)。
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