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匿名用户
面试了职位:工程师 - 天津
未通过
面试的过程及问题
1对1面试首先由HR开始,了解一下你的工作背景,工作能力。然后是做试卷回答问题,都打完了来了一个主管问一下专业的问题,比如设备的了解啊,能不能加班啊等等的,最后来了一个经理,主要问题一下管理方面的能力,水平啊,怎么沟通啊,分析了一个案例,就这么些了。拖得时间挺长的需要半天时间吧。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地,还让你感到不自信?在这种情况下,你是怎样回应的?
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师 - 天津
确定通过
轻松地面试,愉快的结束
两个中国人,一个工程经理,一个工程主管,先自我介绍,然后是通过什么方式找到的公司,为什么离开原来公司?对公司了解多少?最大的优缺点是什么?什么时间上岗?
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么离开原来公司?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 天津
确定通过
人事先给一份试卷做,然后是一对一面试
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:工作经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 天津
确定通过
先是做两篇题,一份性格测试题,一份专业测试题,都不是很难。然后财务科长面试,财务部长面试,最后人事部部长面试,说一下公司的待遇、薪资什么的。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他
1个问题,0条回答
Q:对财务工作有什么理解。为甚么离职。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 天津
确定通过
面试流程
到公司后,人事先给了三份卷子英语、智力测试、专业测试,做完后等待主管面试,先是直接课长面试,面试完后部长(日本人)面试,第一次面试结束,一周后,人事主管面试,主要谈一下薪资待遇什么的,没什么主要的了。
3轮面试:HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么来天津,之前的工作内容是什么,然后一些技术问题
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
汤浅天津实业有限公司

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匿名用户
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未通过
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