培训策划专员/助理

确定通过

HR面试电话面试

第一轮投了简历后人事部的会打电话跟你沟通，主要询问学生干部经历和优秀称号的经历，注重管理经验，具体的干部事迹管辖人群收获多少等等，然后就是确定你的意向，还会有后续的面试

系统管理员

未通过

架子大，让你等很久。面试要填一个特别详细的表，查户口一样，遇到这在公司，千万别填太详细，模模糊糊就行。这种公司一般内部都不太安生。技术岗位不问技术，只问些面试套路问题。不建议去。

生产员

确定通过

视频面试填信息表

可能因为是一线岗，问的问题包含专业知识类，如果简历包含竞赛获奖什么的也会问比赛内容具体包括哪些方面的东西

储备干部

确定通过

笔试

第一步：先做测试，性格测试，有100道题，里面的内容实测试心里的，没有什么难的。第二步：等待面试，一个人一个人的面，对面三个考官，都会提问问题，自己耐心回答。第三步：等通知。

管理培训生

确定通过

笔试

面试首先要准备好各种资料，包括学位证、各类证书的复印件，然后做测试题，测试题包括心理测试那种题目。然后按照顺序进行面试，会问好多问题，所以最后提前有所准备。

会计助理

感觉没戏

电话面试

校园招聘时简单自我介绍，谈了一下对岗位的认识，就可以了。三四天后收到电话去公司面试。对企业的认识，以及岗位介绍。