西安比亚迪汽车制造有限公司面试经验

hr就是企业的招牌。这家的hr面试的时候一直吊个脸让人觉得不是很舒服，而且作为一个外企的hr，难道对英语没有要求的吗？问问题我都没听懂，后来才发现是她自己说英语口音太重。明明是她的原因导致别人听不懂还自己反倒高高在上的样子拐着弯贬低别人，真心没意思。之前也不是没有面过外企，大公司**都客客气气，这家实在小家子气，可猜想整个公司的氛围如何了。

先填表，就是一些基本信息，最近比较喜欢的一本书、收获，英文介绍家庭，第一份工作最看重的三个特质等。然后排队等HR叫。 两个人面，感觉一个偏技术，抓着简历问项目，我做的跟他们不很相关有点悲剧；另一个基本不说话，最后让对公司提问的时候，简单讲了下公司的住宿及食堂情况。不是很紧张，但是也没戏了。

先去笔试，此过程通过需要知道的知识主要为合并报表，这比较难，再去hr面试，再满意之后总经理面试，最后等通知。

收了简历问你简历上相关，以便于HR跟详细了解你，旨在测试你的沟通语言能力，之后问你想做什么岗位，期望月薪是多少，好的话会在简历上写下相关面试信息，再给你一张岗位主管面试便签，约定下一步面试，不好的话就可以走了。

一面无领导小组群面，发布问题，分小组讨论，举手回答问题； 二面单面 领导一对一面试，问一些基本情况，了解意愿。

首先进行无领导小组讨论（荒岛求生的物品排序并说明理由），接着专业面试（四个人面试一个人，有hr、部门负责人，还有部门领导等），最后总监面试（最后一轮终面）。

没啥难度 汽车行业对人员的要求很低 只要你 有活力 一腔热血 打不死的小强精神就能行 表现你的期待 带给人正能量

面试的时候主要问你的学历，项目经验，为什么来这个公司，然后再看看你做过的一些项目，基本的C#和数据库语言。

有三面，一面HR电话沟通，英文及技术，二面部门经理，有翻译题和技术题，三面和大老板，会简单了解个人发展及背景。

知道这家公司的招聘信息是因为猎头找上我的，因为会日语而且感觉职位匹配度不错就去试了一下。一面通过微信HR面，氛围很轻松，就聊天一样聊了一下。问了一下语言上的事情，然后大概问了一下简历上的项目，因为对方是HR也每太问技术细节。当场就告诉我一面通过了，然后邀请第二天上午去公司二面。 二面是群面，现场是四个面试官，其中两个是日本人（感觉领导职位的样子），一个是技术上的人，一个是昨天的HR。其中一个日本人不会说中文，HR兼任翻译。本来说还要连线一个上海中国总部的人，最后好像设备问题也没有连上，后来是用微信电话现场问了我几个问题。技术上问题其实不是很多，有关于计算机原理的，C语言的一些基础知识；印象比较深刻的是一个智力题，回答得不是很好；大学期间的项目经验；五年后十年后的职业规划等等。后面日本人面试官用日语问了一些问题，比较简单，主要是为了考察日语口语吧。 面试下来感觉不错，流程非常正式，和之前面试互联网随意的感觉完全不同。能够感受到给面试者的尊重，这家公司给我的第一印象非常好。