深圳市中小企业信用融资担保集团有限公司面试经验

面试分了两轮，第一轮面试是人事部的和经理共同面试，主要是交流自身的一些基本情况和一些简单的问题，过程很和谐，第二轮是总监面试，一个50多岁的妇女，整个过程很严肃，又带有不屑的表情，问了一些关于这个岗位的看法以及工作中出现的一些问题该如何解决，这个公司对学历非常看重，基本是研究生学历，且211985学校毕业，小学校想进去只能说难度非常大。

一次笔试，两次面试。笔试：共三道题。第一题大概是作为融资项目经理，如何找项目？第二题大概是作为融资项目经理，如何评判是否可以给该项目做融资担保？第三题大概是给了两张财务报表，资产损益表和利润表，根据报表看该公司当前可能存在的问题。 初面：两位面试官，先是自我介绍，面试官根据简历以及自我介绍跟面试者沟通交流，没有特别专业的问题，比如你对担保行业的看法，你觉得融资项目经理是做什么的，你适合做这个岗位吗？ 终面：群面，并非无领导小组讨论，而是每一组N个面试者，三个面试官均为公司高层（含董事长）。每个人自我介绍，完后，领导点名提问问题互动，也没有特别专业的问题，领导们人很nice。虽然都没有特别专业的问题，但是融资项目经理类似于客户经理，销售岗位，面试过程中面试人员的谈吐，以及回答问题的方式会给面试官很重要的直观判断。感兴趣的同学加油！

两轮面试，第一轮有笔试，都是和专业相关的东西，面试比较轻松，聊聊自己聊聊行业和公司，可是最后一面董事长貌似很忙，就三个方面：自我介绍 行业了解 父母职业，每个人大概5分钟不到就结束，没收到通知，也不知道为啥了。

招聘网站上挂着中后台岗位，面试的时候第一句就问做不做业务，不做的话就结束面试，劝各位别浪费时间了。

工作环境和待遇看所处部门，总体待遇相对一般，一线压力很大，内部成分复杂，还是有很多国企的弊病，所以人才流动率比较高。但是对新人来说还是一个很好的锻炼平台，在担保行业的地位也挺高。

一共两轮面试，第一轮是有笔试的，笔试题目是专业问题，不是什么心理职业能力测试，我面的是财务岗，笔试题目主要是财务管理、财务分析和财务决策相关的计算题，没有会计分录类型的题目； 面一轮面试，有三个面试官，主要是问一些你的基本情况，对行业的看法，以及你有没有考证之类的，不涉及专业。 二轮面试隔了一天，是董事长面，一般会让面同一个岗位的人一起进去，不是无领导小组，就只是一起面而已，就是挨个自我介绍，然后提问，也不涉及专业问题，整体氛围算比较轻松，可能更看重你的谈吐、思维方式，当然还有专业能力。 两轮面完不会直接出结果，要等半个月左右，但愿可以通过。

会考验下excel表格的基本操作，然后是几道开放性较大的问答题，会涉及到对行业的认识，然后还会有企业的报表分析。

有两轮，第一轮有笔试面试，笔试就是专业题，没有行测那些，面试随便问的，感觉没问啥，也觉得不太有希望能过。

面试两轮。第一轮高管聊天，第二轮董事长聊天。基本没有涉及专业知识。主要看对公司文化的认同和自身上进心。

分为笔试和面试，笔试考案例分析，面试自我介绍提的问，先自我介绍再根据简历提问，问之前的经历，对公司的了解吧。