面试:成都弗雷德科技有限公司面试不专业,没有什么可发展性说说经历吧,进去填写简历,然后面试官来看你的资料,顺便叫你自我介绍,然后面试官问你问题,其中包括上一份工作的工作内容,离职原因,对未来职业规划,然后就问你有什么问题,也不介绍公司自己公司的企业文化,产品或者薪资待遇福利,就等你去问。来来回回几个人都是这样面试的。
最后把该公司给大家说一下,免得白跑去面试,公司是在天猫卖车载用品的,工作内容就是旺旺回复客户疑问,根据客户需求去促成客户下单(就像平时你淘宝买东西问卖家,卖家给你推荐这款哪款的,只要你下单就行),两班倒,早班(早九晚六),早班(16:00-24:00,再家上),单休制。待遇2400+提成。如果说发展的话没有什么可发展的,其中问过我一个问题,期望薪资是多少,因为之前有做电销和客服三年年限,我说前期4000+,后期看发展。
公司是小规模公司,类似工作室,就那么几个人,部门也就人事和客服部,所以问后期纵向或者横向发展,面试也说不出个啥,毕竟店只有那么大,也不是什么知名品牌,能维持下去都不错了,所以发展不得行,不适合年青人,因为之前也做过类似工作,问了面试过每天大概有多少接待量,回答说每天大概二三十个,二三十个是真的少,其中买的就更少之又少了,以前做过一家卖奶粉的,还是知名品牌的,每天都一百左右接待量,买的都少,更别说一个渣渣牌子的。
所以提成方面,个人感觉没多少。说什么每个月有团队奖之类的,问多少,也不说,就说根据实际情况,连个范围区间都没有,说个毛啊!感觉这面试官点都不专业。总结来说就是,没有发展性(还不如电销),低收入(提成难拿),适合已婚带孩子的女性。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度