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匿名用户
Engineering的面试
首先是电话面试，说明来意，问我简历中的情况，说他们想招我干什么，问我之前对这个公司有什么认识。
一面是HR，依旧问简历里面的问题，然后让我主动提问，关于公司背景，业务，在华远景，对员工的培养机制等等。
二面是经理，问技术问题，问他们对这个职位的期待。聊未来的职业发展计划。如何培训，培训的意义等等。
三面是boss，问题与二面差不多。
最后是电话通知，并谈具体薪资，最后由于薪资没谈拢，所以最终没去。
1. 自我评价
2. 对我公司的认识，相比大公司，是否愿意来我公司
3. 专业问题，针对以前的经历
4. 对职位中的responsibilities的理解，看法，自认为是否能胜任，是否有兴趣
5. 愿否出差，培训
6. 如果收到offer后，是否会因为其他更好的offer而毁约。
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一面是HR，依旧问简历里面的问题，然后让我主动提问，关于公司背景，业务，在华远景，对员工的培养机制等等。
二面是经理，问技术问题，问他们对这个职位的期待。聊未来的职业发展计划。如何培训，培训的意义等等。
三面是boss，问题与二面差不多。
最后是电话通知，并谈具体薪资，最后由于薪资没谈拢，所以最终没去。
1. 自我评价
2. 对我公司的认识，相比大公司，是否愿意来我公司
3. 专业问题，针对以前的经历
4. 对职位中的responsibilities的理解，看法，自认为是否能胜任，是否有兴趣
5. 愿否出差，培训
6. 如果收到offer后，是否会因为其他更好的offer而毁约。
面试官的问题：
问1. 自我评价 2. 对我公司的认识，相比大公司，是否愿意来我公司 3. 专业问题，针对以前的经历 4. 对职位中的responsibilities的理解，看法，自认为是否能胜任，是否有兴趣 5. 愿否出差，培训 6. 如果收到offer后，是否会因为其他更好的offer而毁约。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
兼职导购的面试
先做个自我介绍 然后让我对其他几个面试者做个评价 再表达自己对这份工作的期望（包括工资和能提供的时间
一周能提供是多少时间？
对工资的期望值？
对其他几个面试者的评价？
一周能提供是多少时间？
对工资的期望值？
对其他几个面试者的评价？
面试官的问题：
问一周能提供是多少时间？ 对工资的期望值？ 对其他几个面试者的评价？
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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