人之初集团面试经验

明天面试，先占坑面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

首先是网申，一个行政类职位将近有30名应聘者但是由于人事变动缘故，过了将近一个月才有电话通知一面是大区招聘专员负责，主要根据简历问问题，会问在学生工作中有什么体会之类的问题，反正就是要了解你的简历，大概猜想人家会问什么，我觉得比较简单，但如果你自身硬件一般般还是要好好考虑怎么样表现的出彩一点。 二面是大区的人事经理负责，类似于职前谈话，但这个真的是针对个人的，有些经理问的问题比较尖锐，自己要准备好。

简单聊聊个人专业经历能力，是否适合岗位。

在网上投递的简历，一周内人力资源部就打了我电话，通知周一面的试，分享一下面试经历吧。首先，公司位置很好找，第一次是面试的人事部专员，主要对学历、家庭住址、工作简历做了大概的自我介绍，并填写公司的面试人员信息登记。 其次，由人事专员安排，下午面试了人事部经理，对我个人的工作阅历，进行了较详细的介绍，并把自身能力上的优势，个人擅长点做了介绍，并得到回复——三个工作日内，会电话通知进行复试，做好复试准备。 最后，由营销副总面试，具体的项目和日常工作和我进行了交流，总体氛围还是比较轻松。在交流完后，人事部经理安排了入职登记。总体来说，整个面试过程还是比较顺利的，毕竟是肯努力，哪里都会发光。

只有一轮面试 三个人一组 因为在扩张阶段 只招兼职 所以感觉面试过程挺容易的 我是兼职咖啡师 大多问的都是 时间地点满不满足 不会问专业问题 也没有让我们自我介绍 hr直接开始问问题 态度温和 第二天会给结果 总之整个过程还算满意的

当时初试还是比较成功的，一开始让我填表，然后就是前台把我领到经理办公室，进去一看，好多刚从学校毕业的学生来面试会计助理，很显然，没有工作经验的学生只能从事助理之类的工作，经理让我们几个一起面试，经理一开始把我们贬低一番，说我们没有经验，给公司创造不了价值，让我们去尝试销售。最后果断走人。

基本是几个领导和大老板坐在一个办公室，然后老板和几个重要领导会问几个问题，都比较简单，只要态度比较好基本没什么问题。

一面就是主管面试，就问些关于已经的工作经历，说完了比较满意就问工资要求，之后就把我带到主任的办公室问了下关于是否晚上能加班，主要做餐饮渠道。

在电话里就问了些基本情况，双方感觉都不错的情况下去的公司面试。面试由部门经理主持，问的问题之前在电话里问过。

最近刚刚面的，投递简历很快就收到了测评链接，收到了面试邀约，一面是部门的主管就之前的工作问了一些问题，还有对应聘岗位的了解，感觉气氛比较傲好。