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面试的时候问了一些基本的问题,一面、二面都很好,试用期三个月,三个月后不确定转正。要自己多业余多学习。
一轮面试,不是专业面试官,面试官是个销售,没有财务软件,纯手工帐,涉及出口退税,福利相对较少,面试时都是自己找话题聊,面试时间不超过30分钟,问了一些税率上的问题,其他简历上问一下,再做继续补充。
在某直聘网站上看的,面试的推拿师按摩师岗位。第一次联系说面试,然后第二天我坐着地铁去的,到店里看看,简单的说几句,说可以,等着复试。然后又过了两天又让去另一个店里复试,复试试试手法,说可以,有点不一样,需要统一下手法就好,说剩下的和hr沟通就行。 晚上我和hr说了,她忽然问我,考不考虑做售前,我说你们家不是招按摩师吗?然后就几个小时回一句话,绕来绕去就是几句话,这两个岗位一样的,你要不要做售前呀。根本不提按摩师这回事儿了,后来我说了一句售前不考虑,我就是应聘按摩师的,立马回一句,好的,在就没下文了。我就纳闷了你们家想招售前的直接写上不就得了干嘛非要弄点套路呢?一趟一趟溜人有意思?唉。
校招进入,面了3轮,第一轮两两面试者1分钟时间交流,了解对方信息,并且介绍对方。第二轮结构化面试,小组讨论,好像是如果公司要推出一个新品,可以是什么品类,为什么,怎么推广大概这样。第三轮1v1面,会比较亲切,主要问一些大学学的内容啊,个人爱好呀,自己对未来的憧憬啊巴拉巴拉。
公司地址很偏,上午顶着大热天过去,走进去发现办公室根本没装修好。本来想着已经来了,结果刚坐下面试官就各种刁难+质疑反问,而且明说了优先考虑招上海人,非常难堪尴尬!很糟心的一次面试体验!回去一看原来贵公司这么多违法记录,真是长见识了!
要求面两轮,很离谱,招聘上沟通的底薪,微信沟通的底薪,签合同的底薪,三次,一次比一次低,从5-9k直接到2k开头,hr问了就是不清楚得去落实下,很多都避而不答,无语
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