广州众通电子科技有限公司面试经验

1、去到直接填表，不需要做面试题，这点挺好的。 2、填完表就有一个人来面试，先简单自我介绍，然后就开始聊做过的项目。 3、聊过就问期望薪资，我开了之后给砍到三年的薪资水平。聊不下去直接走人……

技术主管、老板都面试通过了，但公司好奇怪，每个月只能给70%的工资，剩下的30%需要季度考核通过后才发，感觉不点不安全。

进去就是简单的填表，没有面试题，然后项目主管过来问你一些问题，主要是数据传递这方面，还有webservice这类。

1.本来约好下午两点半面试，后面人事来电话说领导下午要外出，问能不能提前到一点半，我答应了。 2.然后看了下路程时间，发现不太够，所以没吃中午饭就出发面试了。刚好赶在一点半到达目的地。 3.先给了张表填，基本信息，包括薪资要求等。然后就让我等，期间说经理在开会不好意思，但一等就是等到三点半。 4.岗位招的是软件项目经理，要求有技术开发经验和需求分析的文档写作经验，我刚好这块相对比较弱，因为我主要是组织协调及系统集成偏硬件前端的项目管理，但是对招投标业务方面比较了解，并会编招投标文件，该公司对这方面有需求。面试我的是开发部经理，比较随和，薪酬待遇给不到我的预期，说要不要先见见老总。我答应了。 5.老总简单问了两个问题，第一个是我做过什么项目，还有就是招投标流程方面的。后面提出要看下我写的招标文件，刚好我没有带电脑，就约了第三天下午。 6.第三天下午带了我写的招投标文件过去，简单过了一下，问了下技术方面的是不是我写的，我说有参与，有些特别专业的地方需要技术部同事支持。老总觉得我还可以，大概说了我入职后会负责四方面的工作，一个是售前工程师，对接客户方面的售前业务，需求调研等，第二是招投标方面的业务开展和管理，编写招投标文件，第三是项目管理，配合项目组完成相关工作。然后还没说第四就电话不断，后面说等会要见一个重要客户，然后先回去，晚上再给电话我沟通薪酬，项目奖及晋升等方面的想法。然后晚上没有给电话。 7.过了两三天后，我邮件联系人事，把情况说了一下，说会不会老总比较忙忘了，人事说可能是，因为老总这几天都出差，答应我这两天问了情况回复我。后面跟人事通了电话，问我什么时候能够入职，跟老总还有什么没确定的，我就说薪酬，人事说薪酬只能给到开发经理最初给的那个，待遇方面也比较一般，有五险转正后按广州最低的买，没有公积金。项目奖方面的说领导没说，我说那你跟领导反馈下我的情况，我希望薪酬是去到***，因为我现在的工作就差不多是这个程度了，然后希望能够跟老总电话上再交流下，人事答应我跟领导反馈后什么情况再答复我。 8.然后没有然后了。

工作环境一般，前台接待后，和技术主管进行面谈，聊了一下常用的技术框架和项目经验，技术主管觉得挺合适的，在和公司老板谈薪资，老板拼命的压工资，想用应届生的价格招聘一个两年工作经验的，上来就是画大饼。 给人的感觉是公司给不起钱，而且从技术主管透露，基本不加薪，要自己去提，拿到offer之后，我直接拒绝了，非应届生不推荐去。