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首先要填一份招聘信息表，里面包含各种个人资料以及工作经历、期望薪酬等等。然后是部门负责人进行一面，结束后让你回去等通知。 第二天就通知一面通过，二面是HR面，谈了一下薪酬方面的信息。然后也是让你回去等通知。过了两天就通知去准备入职手续了。  面试官问的面试题： 首先是自我介绍，然后面试官会根据你的自我介绍以及简历信息，针对工作经历详细问，比如，你在里面负责什么，平均一天看多少简历，成功邀约多少人，最后成功入职的有多少人。  面试相关细节(职业圈独家调查)：  你是通过何种渠道获得这次面试机会的？ 答:网上申请。 整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果） 答:4天。 面试形式包括哪些？ 答:电话面试，1对1面试。 你觉得这次面试的难度如何？

公司环境很好，装修什么的都是很特别的。面试的时候是一个玻璃房间应该是员工平时的会议室，可以看到外面的工位和一个小吧台，面试填完表后先由负责人面再是HR，大概一周左右会收到答复，我没有通过，可能自己口语方面还有欠缺，还是很期待拿到offer的，只能继续加油了。

我是在boss直聘上与这个公司hr联系上去面试的，这个公司现在搬到望京一个特别难找的地方，外面看和底商一样。 面试的人是一个所谓的hr吧，面我的时候基本没什么问题大概二十分钟就完了，然后说业务负责人去参加车展了（10月26日车展？）我说业务部门其他人能面嘛？她说主管什么的肯定不行！然后就给我打发了！然后boss直聘上我问了两三天都说业务部门负责人没回来没答复之类的话，然后她实在忍不了了说我不合适。业务部门的人我没见到hr说我不合适？ 骗子公司一个！我看是因为公司没项目要over，但这个hr任务就是约了几个人人来面试，完成自己的工作！此公司毫无用人意向！

面试通过。面试效率高，1对1面试，看中专业技能，有收获。一面（人事）自我介绍，学校课程安排，家庭关系，职业规划，实习期间要求全职，薪酬待遇，有没有什么问题想问她。二面（技术9月11号）1.自我介绍2.介绍项目（监控系统）3.项目问里面实现的技术（opencv的人脸识别过程，行为检测原理，自己写的还是调用库）4.你负责的内容5.进程死锁的条件6.线程的创建函数是什么，里面参数7.问学校课程8.回去等消息面试

面试去到那里跟我说是成人用品，但是岗位只写个电子产品，不提前说，都到那了难道白跑一趟吗。面试流程是自我介绍，问问题，然后拿个成人用品让你手绘建模，限时两个小时。面试的人挺有礼貌的，但不是HR，工作室里的挺多年轻人的。

一轮是电话中大概了解了公司是做医疗芯片的研发的小公司，还没量化正式投产，就约二轮了。二轮面试还行，是用人主管面的，看着也挺年轻尤为的，没有让我自我介绍，自己把我的简历迅速过了个遍，就开始问许多理论上的问题，都比较简单。各项指标都蛮符合的，也没说需要行业经验，不知道为什么被pass了，可能是由于研发阶段，他更想听到研发过程中需要怎么去避免问题的答案。公司挺干净的，有个小的无尘车间，面试的时候会给矿泉水和开空调，园区停车随便停，空位多还不收钱，地理位置也好，两个地铁站中间。

HR联系，去之后直接去找部门面试，HR全程没参与，先是部门主管面试，面了大概20分钟，谈的很愉快，也没什么问题，之后总监面试，因为总监在忙，等了大概10分钟，总监面了不到5分钟就结束了，估计不是很满意。