安徽华菱面试经验

先填一张单子 然后面试 基本上没什么问题 都能过，面试官很年轻，他会介绍你所应聘的职位的工作性质。

简单的问了一些项目经历，最后做了一下算法题。螺旋矩阵 力扣的题。

关于岗位和公司情况，我面的岗位是软件开发。入职后HR告诉我大概率去研究院（项目较多），如果不是计算机但对计算机感兴趣，经过一段时间实习或者可以去各个部门的信息维护工作。公司是国有企业，无996，是955，时间性价比非常高了。另外公积金12缴纳。缺点是可能薪资两年内还是一个比较平稳的，无太多涨幅，像互联网两年公资翻倍基本是不可能的。关于难度，因为不是专门招研发，再加上是校招，感觉没有太多难度。我是计算机双非本科毕业，虽然是一批，但三年专业基础较差。我特意问了面试官我的基础这个问题。面试官说没问题，安慰说四年毕业已经有一定专业基础。人还是很nice的。

人事先了解情况，然后老板面试交流，面试过程相对轻松，主要看重专业匹配度和稳定性。首先例行，自我介绍，为什么离开上家公司，为什么来芜湖，后续职业规划是什么等等，然后专业问题，专业扎实，有个两三年经验就ok。

简单记录下面试过程简单的人事面试，没有关于技术当面的面试主管面试，设计了一点机械面的，只要在机械行业待过，有点经验，问题应该不是很大人事经理面试，就是HR加强版，难度一般公司看起来一般，不要有太大期望

常规面试，填表，问你是否有经验等等。然后会进行安全培训，岗位培训，还比较正规。要带毕业证书，身份证等物品。

奇瑞这边基本上投了就有

先是填表格，填完了问一些大学情况，以及之前的工作情况，基本不问你对待遇的要求，因为这是个大企业，待遇大家刚进来都是一样，只是跟学历有点关系，以后怎么样，就看自己了。

在招聘网站上更新了简历，后来大陆hr就打过来电话，了解了基本情况，后通知我说后面有技术电话面试，电话面试官比较nice，问了很多技术问题，特别是过去具体做什么，顺利通过，后面约现场面试时间，现场面试，有笔试，题目与嵌入式软件相关，不难，后面技术面试，HR也会过来问问题，结果还不知道。

人力总监跟我们一起面谈，每个人都要介绍自己，然后会提问我们一些问题~