中国邮政惠州分公司面试经验

第一面是技术打电话来的，问了：整体是聊得很开心，我也明显感觉到对方满意，对方也直言是头号选手之类。 第二面是项目经理，同样是电话面。问了：（情况：29，已婚，没计划 ） 第三面是原本是HR的，等了两天，我开始觉得没戏了，鉴于也有其他offer就坦荡荡问了下之前的项目经理，项目经理说还要去讨论下。隔天回复我说确认招另一个人了。说真我还挺想去问下原因的，但忍住了，大概能feel到是尴尬的婚育年龄在那摆着吧，当然也是猜测，我如果细问也不一定能真实回答，是你的话，你会问下吗？ so如上。

人很nice，薪水在沙田和惠东算是非常不错的。问的技术问题很详细和全面。祝大家好运。只要好好回答问题，有实际经验，还是能过得。

无语，会问你有没有对象，家庭情况也要问，主要围绕你的简历去问问题，校园经历一个都没问，问你能不能接受应酬和出差

上来看了简历直接说没工作经验，怎么招聘的时候问不早说，直接无语，浪费大家时间

面试问题不大，待遇福利一般，领导随和，HR态度还行，是国企，不推荐来面试，公司做代工多，自主产品一般。

让面试者等待也不表示基本礼貌，面试官未做自我介绍，一副高高在上的样子，问问题情有可原，傲慢偏见无法理解，一番问完之后说，你可以走了，我傻眼，从头到尾都没介绍部门构建和岗位，臭脸领导也是不想跟，全当该面试凑kpi

要求有这方面管理经验者。

此公司是组装纺织器械的机器，包吃住。工作时间26天制，平时加班看事情有没有做完决定的，固定周日休息。工资在4000～6000左右。我要说的是对方主管要求此岗位有点高—账目数据准确率98%及以上，提前备料。工资结构：月薪多少+账目数据准确率绩效500（低于标准会扣钱）+做得好会加超产奖金1000不等。这张大饼有点大，要求也不低。

简单记录下面试过程介绍做过的案例之前kpi达成情况IE技能的应用

面试通过，研发部，工作一段时间马上提桶跑路。简单的说一下吧，上班时间886，如果项目急的话比997还猛。注意了，加班没加班费，就是压榨你们。 还有一点，自动化公司，要出差出差出差出差出差，与其说出差，不如说是常驻。根据项目驻点在某个地方，我知道有人被按在某个项目点两年多。一年365天，可能有300天是在外面出差，天天外卖快餐，难搞，如果接受不了这种出差的，那还是别去了吧，浪费时间。