浙江四兄控股集团面试经验

电话过来了解了一些情况后，要求先笔试，笔试写了一题简单的python算法，一题WOE,IV相关的python代码实现，两题表数据处理，要求PYTHON和SQL分别实现。线上笔试，笔试完干等了很久，索性就放那了，大概2小时左右，对方提交了吧。 然后视频面试，视频不好使，用的电话，各种问之前项目怎么做，没有出任何技术性问题吧，就问你是怎么做的，聊了20多分钟，结束。隔了2-3天收到面试不通过邮件。面试过程感觉不太专业，有点糊弄人，不是一次好的面试体验。

公司通过猎聘联系我面试，后来将面试时间改为六点，因为猎聘没有及时通知，我四点就到了面试地点，等了足足两个小时。这两个小时里大概了解了一下，这是一个只有五六个人的创业公司，听说有自己管理的基金，现在想做知识付费领域。后来公司负责人直接面试，先讲了一下公司和职位情况，然后根据简历提问。负责人口才很好，他大概想成为吴晓波第二吧。当场就说了我可以去上班，但我觉得这家公司缺乏做知识付费的基础，另外薪水不高，所以不准备去。

一共面试三轮，两轮技术，一轮人事一般就是问项目经验，和项目里使用的技术,二轮就问理论基础知识题,三轮不知道还有没有前面,两轮技术面试通过之后才有人事的面试

面试就一轮，总体感觉就很好，老板和老板娘坐在一个办公室里面，感觉不太好，后面搬家了 就分开住了。工资挺好的

约定时间到达公司之后，才知道周六休息，人事部有留下一个看似负责人的中年男子沟通。 整体来说感觉很不舒服。 1】一个大办公室，面试前期有一个外聘法务人员和公司员工沟通通过，面试中期有新进一个面试人员在填写简历。 全程都公用一个大办公室，给人感觉不被尊重。 2】面试官全程站立，且游来荡去。曰“我喜欢站着说话”， 这叫我等是站，是坐还是跟着游走。 3】问了几个对专业版块的理解，主要表达重点在于"你说的不对，我理解的是这样...巴拉巴拉"， 更乐忠于表现自己，而非善意的建议。 4】公司环境不太整洁，给人的感觉是，行政管理部门徒有其表。

是公司领导直面，公司依托的背景资源强大，而且有多个板块，感觉公司正处于一个上升期，公司未来会有一个不错的发展。

先是人事面，再总经理面试，面试难度一般，就是问你之前的从业经验啊，抗压能力怎么样，然乎就是跟你介绍岗位职责，问你是否可以接受。

2020届校招，第一轮是专业面试，围绕着简历来提问，也有一些情景问题，还有一些开放性问题，难度一般。第二轮是群面，hr说群面过了就发offer。给的题目很简单，网吧客户端活跃用户数量减少，从宏观微观分析原因并给出验证需要的数据纬度。感觉自己的回答逻辑性不够强，面试官不太满意的样子。另外吐槽一下，一场群面大概有七八个面试官在周围的样子。

一轮面试，感觉练好

初试的面试官感觉还不错，蛮和蔼的。问了几个简单的问题。上班时间早八点-晚五点，早上上班时间有点早，薪资6-8k，个人觉得最多7到不了8。基层双休，中层单休，此岗为中层，偶尔还要去老板外省的工厂出差，说是偶尔，这个频率就不知道了。岗位更适合男生。结合单休和出差这两项，薪资并没有吸引力，所以没有进入下一轮的面试就谢绝了面试官。公司业务稳定，只要能待的住，稳定性还是没问题的。