创姿服饰（上海）有限公司面试经验

1.面试背景公司位于闵行区，外环之外，下了地铁（终点站已经）还需要坐公车，当时因为面试需要我打了车，10多块的滴滴快车，位置可想而知当时是7月中旬，上海最最热的时候，当时在公司经过保安带入建筑物-前台签到填表带进面试室一系列流程已经是大汗淋漓，并在空调状况。一般的面试室多等了比约定时间半小时，面试官（直系领导）才姗姗来迟，并且也没有表达出任何对于自己公司面试流程不顺畅；2.面试过程该公司需要招聘的职位给的是行业刚入职的水平，但要求2-3年的经验。我作为有一定对口实习经验的应届生，当初抱着一试的心态投了该公司，且接到面试通知，在我看来似乎是对经验不算太严格。没想到在面试过程中，面试官一直challenge我经验不足这一点，尽管楼主已经尽力将之前的实习经历说明，面试官还是觉得没法说服她。其中她最矛盾的一点是，她需要一个能够满足一项该职能该行业入门者要做的繁琐工作的应聘者，但一般有2-3经验者是不屑于做这项工作的，她却很着重。但当我（作为研究生毕业）提出我会很努力学习这项技能，并列举我例子说明学习能力时，她却提出异议，并且不信任我的学习能力，令我十分疑惑；3.总评价：我认为该职位的招聘者，并没有深入思考能满足他们需求的到底是什么样的人和需要多少年经验的人，只能祝福他们早日找到合适的人吧。

先跟前台聊一聊，就确认一下你的各种信息，然后带你见部门经历，一般都挺好的，不会问一些很难得问题，一般都是急要人。

公司位置比较偏远，约好面试时间，面试的人也不来，关键问的问题有点令人摸不着头脑，你既然在招人还问人家来面试的目的是什么，没有清晰的逻辑思维顺序，想到什么说什么，自己要招什么样的人目的都不明确，还说没有理解她的意思，想装高大上结果说出来的话完全没什么内涵，根本就是思路不清，感觉不靠谱。

公司环境很好，装修很文艺，面试官很亲切。面试没有什么紧张感，现实谈了一下之前的工作内容，然后就是换工作的原因，再和我介绍了一下公司和岗位职能。

面试过程：第一轮是HR面试，问一些基础的问题。 第二轮是部门经理，被询问一下技能，以及态度方面的事情。 第三轮是HR经理，被询问一些入职之类的事情，并解答疑问。 不是很专业，非常简单。