武汉市新洲区久久无垠日用品经营部面试经验

群面：小组十个人针对刚才玩的密室逃脱游戏自由发言，发言完毕后大家投票选出一个人参加下一轮的单面； 单面：HR首先让自我介绍。然后问了几个问题： 1，谈谈你对拟申报的这个岗位的理解和了解； 2，看你的简历，你项目和实践很多，问什么不考虑研发岗呢？； 3，如果再深一个其他的岗位，你会选择什么岗位？最后HR提了一个建议给我，就是跟别人说话的时候要看着别人要有眼神的交流。 summary：面试一定要有准备，这是我第一次面试，没有准备，被问得很慌。至少一定要对你申请的这个岗位和该公司有一定的了解！

两轮面试，第一轮是专业面，主要问的是游戏经历，过程很愉快，就是进行了一些讨论，大概十几分钟就结束了。第二轮是总监面，问题从综合能力考核，比如说如果你和同事有冲突怎么处理、个人优缺点、分析一款游戏、成绩怎么样等等

打邀约电话把求职者职位都搞错了，我投的人事专员，打电话问我是不是应聘文案策划。我也投的太多，没记清，就说是。他说你做过电商吗，我说没有，他就说这边给我领导反馈一下，我说那你了解我那么多信息，什么反馈也没有吗，他说简历很多。我说文案策划都一样的，只是电商网站不一样。后面他说那我到时候发邀请给你。我一直没显示，打电话问是不是没发。后面告诉我，我态度不端正，面试没通过。 我也没去面试啊，而且打电话给我也没有礼貌啊。我只是进行了专业的反驳，哪有这样打邀约电话的，是打着玩的吗。居然被人事莫名其妙说成态度不端正。真会倒打一耙。

她直接问我，最快可以什么时候到岗，感觉很缺人。

经过了两面 首先是部门的设计姐姐面试 后续打电话直接让直属的设计组长来面试 问了一些常规的问题 介绍了基本状况 很快就上岗了

就一个人事面试，然后老总面试，感觉没问什么问题，在谈工资这一块太不直接，很含糊，后来打电话让我去上班，工资又变低了，感觉不是很靠谱。

面试过程：先填写公司发放的表格和一些IQ问题，再开始第一轮面试，五人一组，分别自我介绍个人基本情况、工作经历及家庭，面试完就已经淘汰了近三十人（共50人），第二轮为笔试，为AB试卷，有一定难度，现场改分，及格者留下进入下一轮面试。

2轮面试，第一轮是门店主管，很和蔼，第2轮是经理，很健谈的一个女强人。

进公司后主管会问一些简单的问题，做过什么，做过多久，为什么离职了，自己的发展前景也会问，还有能不能接受压力和加班，加班比较严重，很少准点下班吧。

挺好的，就是一面太久了，然后终面的时候被另外部门的领导过来插脚面一轮，我是非常不理解的。