重庆海扶医疗科技股份有限公司面试经验

面试是由部门领导来的，当时他已经看过我的简历，然后就会描述今后的工作情况，主要查看自己的工作意愿是否强烈， 因为工作中会遇到很多实际的困难。但是自己如果很想在那工作一定要表现出来，不要支支吾吾的，这样会让领导怀疑工作意愿不强烈。还有有的部门领导会问相关医学常识，但是总体来说还好。

在51上投了简历，后来打电话面试。公司在渝北区，位置还行。我研究生研究B超，211本科海外top50研究型硕士，发过两篇顶级会议论文。面试我的是技术经理之类的，一开始就聊了下简历，有关超声波的项目。由于我对超声波确实非常了解，没遇到什么问题。后来他给我介绍了一下公司情况，说现在工程师大概只有4-5个，好几个因为工作几年没出什么成果跑了。公司现状缺会图像处理的人，希望能做超声引导定位。后来我去看了下产品，看起来还可以。但是他说现在无法拿到超声的原信号，而且和MRI结合的产品由于售价贵销售困难。 总之我觉得这个公司不算特别好，感觉要出个什么特别好的产品短期希望不大。后来招聘的人也没说过没过，我参观完就走了。个人认为公司从实验硬件方面或氛围薪酬方面和我所了解的我同学能获得的薪酬或工作环境有差距吧。

主要就是技术部经理面试，主要是问一些技术专业相关的问题。也不会很难，主要还是看缺不缺人吧。hr主要是沟通协调，比较专业。

应届生IT类，三轮面试，一轮电话面试，一笔试，一轮视频面试，问简历上的项目，项目相关得软件问题，开发项目的流程，效率很快，一般三天一面，一个星期就可以进入终面。