新渡商务信息咨询面试经验

全英文面试，让我们分析了两个商业案例，案例比较难，比较切合实际，偏咨询方面，需要大家一起来讨论才能得出来。

这家公司的工作氛围很差，平时工作也一直放着快节奏音乐，有时候还放得很大声。这些暂且不提，我对这家公司的评价是糟糕透顶，我本来是来应聘会计助理的，但是负责人让我打电话做销售，电话机坏了也不及时修理，甚至让我用自己的手机打电话，浪费我很多话费。试想每天如此我不但赚不到钱还会亏损，可谓及其黑心，为了削减自己的成本做出这种损害员工利益的行为，建议大家不要去这家公司！

公司做财税的，很小一家公司。纯电销，纯电销进去填了个表格，看见工位上座的稀稀拉拉十个人左右，头戴外呼机在那一个劲的打电话，然后人事过来面试，说一天要打600个电话，都是白名单，吓的我起身就跑了。去之前人事也不说清楚，感觉就是在完成kpi，有喜欢纯电销的可以去试下。

首先是小组讨论，这个时候需要你挺身而出成为一个leader，之后是par单面，这个时候是随意聊天的形式，注意聊天内容和亲和力，最后是做一个线上和线下的测试。面试官较多且十分专业。

走个过场，刷业绩的。

一上来就开始pua，各种苦口婆心的劝说。

面试的过程还是比较轻松的，部门领导面试，主要问你为什么选择进入我们公司；以后的规划是什么；你觉得你是个什么样的人；父母是做什么的。然后就是会拿些收视数据啊广告数据啊让你大概分析一下。

HZ所面试流程可能和一线所不一样，基本上只有半天。流程上来说，破冰环节并没有结合网络热词，而是夹杂了一个选答问题（四选一）。破冰环节过后，进入正式面试。 正式面试并不是熟悉的小组讨论，而是小组辩论（进去后会按照事先安排分组）。小组辩论的材料并不是很长，大概三四段的样子。小组辩论结束后，进入partner面试，该面试在单独的房间进行，但不是一对一面试，而是二对三——三个候选人和两位面试官，其中一位是partner。 Partner面试的时候常见的3why问题并没有较多涉及，基本上是在就简历和面试过程在提问。完成Partner面试后，会被要求在40分钟左右手写英文邮件。（partner面试和email writing的先后顺序不定，有可能先写邮件）。这两项结束后，基本上superday就结束了。面试除partner面外，基本上全英文进行。

面试题目过于官方，像背好的稿子，而且第二天都不记得你去面试过，客服态度真的很不好，由此可见，他们得招多少人跑腿。只字不提工资，五险。就是说以后有提成，看自己跑不跑的出来。

进去后先填写表格，简历都没要。然后人事看着表格随便问了几句，主要是近期的项目情况，然后看了下所做的App，然后介绍了他们公司的简单情况，就说回去等复试通知，复试是老板自己面，技术团队初步也就6人，几个技术配个UI，老板是产品经理，原来应该是外包的项目，现在好像要自己拿来做，感觉整个公司很Low，没有互联网氛围，面试流程也很不靠谱~