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了解信用卡,关于信用卡催收,电话催收,上门催收,委托外部催收,发送律师函,司法催收。对于催收的认识,关于司法催收的理解,提起起诉,对于司法催收跟进法院办案进度,提交失信人名单,对于欠款人的惩罚,是否有恶意逃避债务。
是智联招聘的猎头把我挖过去的,是在智联招聘的招聘室里面进行的面试,是多对一面试,进入面试室的时候,四个人对着你,先自我介绍,然后给一张A4纸,纸上写了一些内容,一般都是比较专业的一些问题,然后再提问,回答就是了; 我是猎头推荐招聘,没有笔试,直接面了一轮,过了就上岗了。进的总行。
首先去了填写一个简历表,填完后交给HR;面试的应该市经理,但是不知道是风控部,还是HR。 然后经理就带你去办公室,1对1面试,没有群面,也没有其他的;先让你简短的自我介绍,问你一些曾经从事的岗位和工作经验,如果在职,问你为什么想做这个岗位;我没做过风控,不过对金融投资有一定的理论知识了解,再加上银行的朋友说这个岗位相对工作强度不大,也是信用卡核心岗位,所以就来试了试。 没过,可能是因为没有经验吧,而且经理说这个岗位大多都是内部提拔,外部招人除非条件特别好的,不然机会渺茫。
自我介绍,介绍优势和劣势。
还可以
首先是HR面,然后就是领导层组成了一个面试组群面,没有无领导小组面试,面试内容就是随机给两个题,思考1分钟后开始作答。
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