湖北恒畅工贸有限公司面试经验

投简历当天参加面试，然后当天晚上6点开始面试，整个过程共一个小时。主要问项目管理方面的一些经验。以及对于过去项目的经验。

一面，3V1，1HR＋2部门负责人，谈论关于现从事工作和对未来从事岗位的想法；二面，1V1，地区商业总，谈论现工作内容，并提交一些工作成果；三面，1V1，全国人力总，谈论现工作内容、职业规划；四面，1V1，全国商业副总，谈论对于未来从事工作如何操盘（此次未通过）。整体感觉，中海每一个面试官和从业者职业素质都很高，很专业，为期近一个月的面试，也让我对中海有了更为深刻地认识，很向往。

第一轮自我介绍，问专业问题和简历上的问题，体验一般

朋友推荐，hr先面试，之后部门领导过来面试，就是聊天谈话，基本没啥难度，国企比较看学历，至少一本才要。

面试感受非常差，我来面试个技术岗位，一面居然人事面，问些很pua的问题，还问期待薪资为啥这么高，你上家公司也拿不到这么高工资。给不起不聊行吗，笔试题还有编程题，感觉物理题，笔试10分钟要结果，编程题u能写完？人事态度傲慢，体验很差，还说不能百度，编程题能百度？我写完了编程题，后面的不想写了，当我小白！！技术面难度不高，基本都答的上来

应聘的鄂州公司采购员岗位，HR邮件通知第二天过去面试，于是第二天原公司请假一大早从武汉坐车赶过去面试，外面温度37.38℃，下午赶过去后先让填写基本资料，填完后HR先初步了解你的信息，然后了解到我原来工作属于金属行业，直接说我不符合他们招人要求，让我回去。 当时我差点发飙，我简历写的清清楚楚，这里的**估计是瞎了，而且招人要求也没要求这点。最让人气愤的是，当我出门后回头发现HR正向他同事指着我嘻嘻哈哈，一副幸灾乐祸的样子。

说不出来的难

俩字：别来

还可以

      面试的是印尼HRBP岗。招聘经理从猎头网站找的我，正好有换工作需求就参加了面试。      直接进行的视频面试。有四个级别的HR主管进行了面试。每个人都问了问题。面试内容主要是根据自己的简历和经历提相关问题。其中有一个英文自我介绍，和用英文回答一个岗位相关问题。问了很多关于我在现在的公司的针对某些事情的做法，当场各个面试人员也都表示了很大的肯定。结果第二天通知说和他们不合适。询问招聘经理有哪些不合适的地方，想要取长补短，结果招聘经理就不理你了。       反正感觉他们针对印尼HRBP有套取面试人员经验的嫌疑。