Java

感觉没戏

HR面试

还不错的一次体验

摄影/摄像师

感觉没戏

群面/无领导小组部门主管面试总监/老板面试+2

本人之前的工作拍数码类tvc和广告比较多，面试过程中给了一些视频素材让现场用达芬奇调色，还被问及有没有拍车经验和偏记录形式的视频经验，我本人没有这方面的作品，也不是每个摄影都有这方面的经历对吧，然后以此打压工资，我的作品都是商业类的广告，说看不出共情能力，天呐，你的账号内容也不需要很多共情能力吧，然后问了一下我能接受的薪资，报给对方不同意，我就走了，整个面试过程差不多一个半小时吧，给我的调色素材挺多都欠曝了，整个公司的素材都是拷贝到员工的电脑上，连nas 也没有一个，本来之前关注过小胡说车还挺喜欢这家公司的，面试完瞬间无感了

用户运营

感觉靠谱

视频面试

面试难度适中。问的问题基本都是专业问题

产品运营

感觉靠谱

总监/老板面试HR面试填信息表+1

面试的产品运营岗位，一共两轮，都是一对一面试。一面第一轮是面的部门领导和hr，会问及过往经历，是否有项目经验，称述项目经历中具体负责内容。二面就在一面之后。二面面的老板，问了更实操的内容，给了个案例，让现场准备一下给出粗略的方案。总体下来感觉还不错。

运维工程师

确定通过

笔试部门主管面试

去了做一份技术题，10道题吧，比较基础，然后主管会来面试，问工作中遇到的问题，问的很详细的，如果没有遇到过就如实回答即可。

课程编辑

确定通过

笔试

首先会询问你的基本情况，然后开始笔试，我那个时候是初中左右的难度，需要写作文，去面试前要准备下。