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南宁市金凯路30号天健领航大厦C座五层507号
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试通过了,等了大半个月,被富士康放鸽子。从投简历、到面试、到HR通知我具体薪资,表示走完任用流程就可以入职,用了半个月时间。然后我等他们走任用流程等了一个多星期,问他们什么时候可以走完流程,结果HR在这个时候告诉我:部门调整,不招人了。大企业这样放别人鸽子耽误别人时间的我第一次见,真的非常生气。想去应聘的大家想想自己有没有那么多时间精力成本还有钱能耽误得起吧,工资在南宁也只是中等水平而已。
由极联开发给这家公司招人,薪资给的不多,要求挺高的,通过率很低。面试地点∶金湖广场附近,外派到长堽路驻场开发。面试过程∶面试官看着挺年轻的,也挺随和的。根据工作年限来问问题。比如五年以上就问项目实现为啥要这么设计,各种场景如何处理,考验你的知识广度和深度。面试难度挺大的,工作年限上去了,知识广度和深度没上去,通过率很低。面试透露∶按照工作年限给你定位,五年以上的就按照高级开发来问,比如上面的问题,还有架构设计等等。十年以上的就问各种底层原理。要的高级结果我只到中级水平,惨遭淘汰,去面的同学最好先自我评估下哦。结尾∶最后面试官介绍了他们是央企,极联开发是自有外包,福利待遇还行,工作强度过得去,能进去的同学还挺舒服的,就是要求蛮高的。
面试的是财务实习生,进公司先是hr给我填写信息表格,后面是到财务主管助理给我面试,很简单的面试,问了基本情况以及简历上的奖项,两三天就受到通过了。
一面是hr面,就是问一些基本情况,没什么难度二面是技术面,技术官会根据简历详细的询问,包括项目和论文专利等,先介绍项目的基本情况,然后再针对项目细节进行提问,时长大约半小时,技术官态度很好,面试很愉快
首先填表,身份信息,教育程度,相关经历。识字要求默写26个字母,然后会叫你做一段自我介绍,基本就是问能不能吃苦,有没有做过。问完了就是体检,通过还是很简单的
面试态度挺好的,难度是有的,结果没机会。
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