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云南省昆明市五华区顺城街西侧新月花园B幢1-1502号
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
投递简历后被公司HR邀请面试 面试的是置业顾问 HR比较专业,问的问题也比较有深度 之后等复试人联系项目上复试 复试后给面试结果
初始:总部HR经理,大多为常规问题,会根据自我介绍有一些灵活提问,比如你说协调沟通强,问了:因个人失误导致同一时间答应送两位领导,两个方向相反,且两位领导平级,且互相不对付,要怎么办?这个阶段可以提自己有疑问的地方,解答还是比较耐心 复试:新居住服务中心总监,人力总监,总部人力总监一起面试,个人感觉这个部分还可以,问题不刁钻,诚实做答就可以。 但目前还不确定,单休,只能周一至周五休息一天,朝9晚7,晚上可能也经常加班,根据近一年工资流水定薪,无年终奖,绩效为主
还行
销售面试基本都很简单,问了你对未来的打算,是否有赚钱欲望
简单记录下面试过 hr面(因为在软件上谈过薪水所以直接做题,50道单选(orcel,spring,springmvc,java 基础,线程,js,vue ,前端题少(20%左右),5道多选,1道编程题他奶奶的,手写,我只写了思路没有写代码,5到 sql题(简单,不过要花一点时间))技术面:万恶的自我介绍(我是个菜b,就说了毕业的大学,做的项目,和会的技术栈。面试官挺和睦的氛围比较好。)1.spring 事务(传播机制)(有一种事务传播会抛异常)2.git 命令3.linux 常用命令,查端口,杀进程4.mvn 命令5.servlet 流程(登陆)6.cookie和 session7.数据库函数()没有想起来,我瞎扯了一段然后就是领导面:领导也挺好的。上一个面试官说我数据库函数不行,所以叫我回去看一看。问问我面试的感觉和状态。还说我笔试分数挺高的。(我记得 hr 说我前端一个都没有对哈哈哈哈,我怀疑他在骗我。)
挺好的
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