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面试了职位:行政专员/助理 - 武汉
感觉靠谱
面试:行政专员/助理。面试感觉就是聊聊天这样,没啥难度,希望能有个结果。
首先,投了简历,HR初筛一轮,把一些不符合要求的都筛掉,筛选通过后才进入面试。第一轮(通过率80%-90%):通过初筛的候选人,会发邮件给候选人,然后二对一(其中一人作为主面试官去问候选人问题),这一轮会问一些基本情况,主要是考察工作预期以及解决问题的思维,比如问:你为什么选择这个岗位?
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2023-02-22 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 武汉
确定通过
重点在学历还有工作经历
人事电话通知你,第一次一般和你去的部门部长面谈,然后回去,接着会有人力部部长对你进行二面,通过就可以上班。 重点是你的学历很重要,还有男生优先,待遇一个月拿到手一万多吧,福利挺好的,就是位置偏僻,很多应届生小孩子不喜欢这位置偏僻,放弃了,非要去那些写字楼拿一个月五六千的工资还要加班。我遇到过好几个了。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你主要做过什么相关工作?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:游戏推广 - 武汉
确定通过
一般难度,主要看政治纪律和专业
人事部长先跟你聊,聊政治,然后专业部门跟你聊专业。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人事专员 - 武汉
感觉靠谱
一个hr加一个助理,一进去连自我介绍都没有
准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 武汉
确定通过
面试难度一般,不是很复杂的问题
提了几个专业问题,氛围较轻松,然后说了一下福利待遇,基本上典型国企的做法,当天就给了面试是否通过的答复。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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武汉葛化集团有限公司

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面试感受:很好
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匿名用户
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纯粹浪费时间,让人跑两趟,面试结果也不给,办公区也不开空调,体验感非常不好,去之前请做好心理准备
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面试:铁四院面试:C++。感觉一般没有很刁难,难度递增,告知没通过。
如果加个热搜模块需要多长的开发时间?之前将用户每次查询的帖子,做了缓存的,将redis做缓存,我们的数据放用mysql存储),在缓存中将一段时间查询次数比较高的网页信息拿出来,就可以热搜,使用redis与mysql ,直接用这两个数据库就很简单了,因为使用了redis ,所以 三天左右简单雏形就出来了,开发时间 两个星期左右。你们项目有多少代码?你负责写了什么代码?这个没有具体算过,但一天到晚的写,写了大概三个月,代码行数怎么也得以万作为单位了。这个项目刚开始做的时候,还很多不确定的因素,需要去跟团队几个同事去做沟通交流。但现在做完以后来复盘的话,我一个人也可以独立完成的,只是需要时间。4. 一台Linux服务器最多能支撑多少个TCP连接?TCP连接四元组是源IP地址、源端口、目的IP地址和目的端口。任意一个元素发生了改变,那么就代表的是一条完全不同的连接了。
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