厦门盛名吉成百货有限公司（SM百货）面试经验

整个过程挺轻松的，就是有些问题比较专业！对物业行业了解不深，可能回答不是很好。

很无语，面试的时候跟我说我应聘的岗位早就不招人了，并且面试官的态度很不友好，有点责怪我的意思，我是应该面试前和通知的人确认好岗位再来，可是作为招聘方也有确认的义务啊，况且我当时投的就是我想应聘的职位，我也尽到了该进的义务了，不知道你们内部是怎么搞的？面试的地方还放着宝龙是一个重视企业文化的背景音乐，很是讽刺！

先填一张表，就是介绍一下个人的基本信息。填完后由HR经历和IT经历两个人一起来面试你，HR先问一些之前的就业经历，为什么从商家公司离职，将来职业规划是什么之类的。IT经历会问一些技术相关的问题，说实话，都是很简单的问题，根本谈不上技术可言，这个IT助理的岗位说实话，只要是会修电脑的就可以胜任这个工作。

面试官不会太刁难，问的比较少。

 面试比较多次，但是感觉蛮好的不会觉得压力大什么的，很顺。整个流程，面试完基本隔天就能出结果很干脆。  然后先投简历》无领导小组面试》半结构化面试》面对高管面试。   无领导小组的这个，建议就是不论你说什么、会不会说，不要慌不要怯，觉得自己说的就是有理在手，切记不要太过跟吵架一样，失态。  半结构……嗯，我遇到的HR跟人家好像不太一样，就问了我一个自我介绍，一个对自己所选职位的理解，没了、全程不看我 感觉心不在焉（听说这种是压力面试？我也不太懂）这个我应该不能给什么经验了。面对高管，唔，这个高管似乎下午有事急着出去，就问了几个简历问题，例如：你为什么会想去做这个实习？做什么活动让你觉得印象深刻（挑战）？你从这活动中学到什么？然后就问你看你有什么要问她这样。听说这内容像是万科19问的。=_= 我也不太清楚。因为我是我们那批第一个面试的，我面试完出来别的都还在等，好像我报的职位这位面试的高管比较跟人家不一样，唔。 我是一对一面试啦，不懂会不会情况特殊，我是专门从外地来公司面试的，面试完就催我走了、直接定了最早一班回程动车撤退了。可能就面了十几二十分钟左右。

2次视频面试，第一次HR，第二次部门主管，主要问对房地产的了解。大概一周通知结果，人力联系签合同。

就是在网络上说在他们小区有建设游泳池，游泳池是他们物业管理的，所以需要找泳池的管理者兼其他事务的处理人。他们物业的一个领导面试我的，问我有没有游泳池的管理经验啊，下药啊，换水啊，过滤器使用啊。反正把之前的管理经验告诉他就是了。面试通过，印象很好。

一般面试，都会要求自我介绍。自我介绍的时候，我主要针对需要应聘的职位，把自己的职场经历和它契合的部分提出来讲一遍。面试官挺和气的，问了几个营销的问题。因为在面试前，我有对营销进行比较深刻的思考。当面试官提问，我都可以比较好的应答。面试过程不会有压迫感，比较轻松，好像面对面聊天一般，互相谈自己的认识。

就问一些会的基本技能，还有大学上的是什么课。这样就过了。去应聘的时候企业刚好要人，所以就很快通过，之后再联系就行。

直接安排时间到公司总部进行面试，问了一些关于物业公司的看法和从物业公司的角度怎么把控现场土建施工，由于之前没怎么接触物业公司，准备的不充分，有点茫然。