厦门联发（集团）物业服务有限公司武汉分公司面试经验

一面 主要是招聘经理筛选简历后电话面试，问的问题也都是跟专业相关的一些问题，以及想要换工作的原因主要是hr总监面，问的都是专业性相关的问题，比如说：1.hr模块最擅长的哪几个？举例说明2.有没有处理过劳动仲裁，举例说明3.对于绩效跟培训工作是怎样开展的4.怎样看待大公司跟小公司的区别5.怎样看待hrbp这个角色以及对这个岗位的理解6.目前在职岗位的工作情况以及下属分工三面主要是群面，分管人力的总监，负责片区业务的老大，以及有工作往来业务的老大。主要是人力分管领导跟业务老大问，印象比较深的问题是：1.有没有处理过劳动纠结，是否有过失败的经历终面总经理面，主要问题是1.一般所招聘使用的方法和渠道有哪些2.如果员工不服从上级领导安排，拒绝调岗该怎么做

面试强电工程师面试分三轮，第一轮填写个人资料，做题。第二轮人事面试，问了些以前工作的情况如实回答就行。第三轮专业主管，问了些专业上的知识，不是很难。最后他们问我有什么问题，当然是薪资的问题了，我看网上写的8k-10k，就说10k，保底要8k，人事的说给不了这么多，他们的标准就5-6k。然后我问你们招聘信息上不是写的8-10k吗？然后他们闪烁其词，说这是做人才储备，项目还没有接下来，简直无语了！电力行业被你们玩成这样子。

过去之前填好性格测试，过去后首先是人事部经理面试，进行自我介绍，然后询问谈话。然后项目经理面试，之后主管面试。

hr约的下午2:00有微信和短信为证，没到的时候还不停催我 结果到了让我在小区外面等着 打给接洽人不接电话 进来了之后又等了半个小时 一共50分钟 面试官一看我简历没聊几句说我不合适 你说搞笑不 当时就怼回去了 那干嘛让我来面试 还嘴硬说约的是下午2:30 不肯道歉 中午饭都没吃 39度在外面等一个小时 打车费花了50多 地方偏 

一面 主要是招聘经理筛选简历后电话面试，问的问题也都是跟专业相关的一些问题，以及想要换工作的原因主要是hr总监面，问的都是专业性相关的问题，比如说：1.hr模块最擅长的哪几个？举例说明2.有没有处理过劳动仲裁，举例说明3.对于绩效跟培训工作是怎样开展的4.怎样看待大公司跟小公司的区别5.怎样看待hrbp这个角色以及对这个岗位的理解6.目前在职岗位的工作情况以及下属分工三面主要是群面，分管人力的总监，负责片区业务的老大，以及有工作往来业务的老大。主要是人力分管领导跟业务老大问，印象比较深的问题是：1.有没有处理过劳动纠结，是否有过失败的经历终面总经理面，主要问题是1.一般所招聘使用的方法和渠道有哪些2.如果员工不服从上级领导安排，拒绝调岗该怎么做

野芷湖那边好像是丽岛物业总部，太有点不好找了，公交车已经坐到附近了，找这个地址在那附近找了半个小时，我是自己过去面试的，很想做人力资源专员看到有这个招聘我就去了，公司给我的感觉还是可以的，办公环境也可以，都是穿的工作服。 前台不收自己准备的简历，是只填写他们给的应聘表，填完后就等会儿面试官过来面试，我个人是在这方面工作经验薄弱，没什么优势，面试官问了几个问题，比如为什么你想做人事专员，你觉得你有做什么专员的什么优势呢？选择你和选择人力资源专业毕业的实习生有什么优势呢？说个理由说服我录用你，经验方面嘛，我确实不好说，只能说我学习能力比较强，个人比较喜欢这个行业，明显我的回答不是面试官想要的，但是这个又不能作假，确实这个薄弱，不能夸夸其谈吧。 我感觉我没啥希望了，后来他又问了一个比较专业的问题，你知道如果企业没和员工签订劳动合同，在多久之内可以补起来，从他入职开始，这个问题我确实不知道，我觉得还是越早签订越好，不然会有劳动纠纷，他说一个月不签有事吗？我说不行，半个月呢，我说也不行，时间太久了吧还是，他说半个月可以的，还讲了一点关于劳动合同纠纷的问题，然后就让我等通知，说是本周五之前如果有通知就过来，我和他说我真的很想做这个，自己也有在物业工作的经验，只是简历上写的是做物业管家，过去的经历没办法作假或者说谎啊，希望能给一个工作机会，他说看我的工作经验想让我做客服管家来着，还是让我等通知，还告诉我可以去考个人力资源证书。

三轮面试，人事助理，部门主管，分管领导。由于疫情原因，感觉应聘的人很多，所以挑选严苛一点，最后一轮分管领导面试时，聊了一下期待薪资后，立马就让我回去等消息了。

不知道过没，还行，感觉一般吧，就那样，希望能早点通知。。。。。。

办公地点就在市场楼顶，当时去面试先填了个人信息填完等了大概二十分钟，校招HR跟我一面，做了下自我介绍问了简历相关了内容。然后安排不同部门经理跟我面试，这期间等了大概一两个小时。PS：心想你们要是有事就提前跟我说，我下次再来面不就行了。最后终面是招商老总跟我面的，问了一下招商相关问题，然后说HR跟我对接相关入职的事情。 面完后HR又让我到办公司等。等了大概四十分钟，HR跟我谈了一下薪资和员工宿舍入住还有就是入职时间。我回答完后，叫我回去。下个月直接过来入职就可以了。走之前➕了下HR的微信，一直没同意。过来几天我就打电话给HR说有没有面试Offer之类的，他说什么什么HR在外面什么的。之后几次打电话都是这种口吻，心想我要是面试没过你直接跟我说不就行了。HMP的，用得着这么三番五次的折腾吗。不嫌事多吗！

公司作息规范，周末双休，节假日按国家规定执行。有免费工作餐，班车等。工资处武汉评价水平，年底有年终奖。