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公司简介:上海善晓育才教育成立于2000年,由上海市名师组成的大课堂育才教育升华而来。经过10年的沉淀历练,磨砺出一只教学经验丰富,授课风格多 样的名师团队。并逐渐建立了名师培养系统。让每个老师可以取百家之长,找到自己的教育风格,让每个孩子都感受到名师的指导。我们的团队里:有经验丰富的 教育顾问,给孩子的未来学习做出良好规划,有曾经参加过中高考阅卷的老师为学生做出精准指导。国家首批特级教师霍懋征曾经说过:没有教不会的学生,只有 不会教的老师。汲取百家之长的善晓 育才教育的老师中一定有一位合适您孩子。人生能遇到一位引导自己走向成功的老师,是人生最大的幸事。 2012年率先融入美国最受欢迎的教育学家罗恩 克拉克的教育理念:学习其实很简单。让学生在快乐的学习环境下发现自己的学习方法和习惯。 采用教育专家规划+快乐式一对一/一对二的个性化授课方式+全程陪读答疑+每周回访+定期家长会+定期考查,六位一体的教育理念和服务,为学生的学习兴 趣和能力的提高保驾护航,为学生的成绩提高负责。
...查看全文面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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