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匿名用户
面试了职位：后端开发 - 北京
未通过
人事一轮，人事主管一轮
人事一轮，人事主管一轮，还是头一次遇到这种面法的。环境不咋滴，办公室都没几个人。浪费时间，交通还不方便。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
环境一般2轮
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：控制工程师 - 北京
感觉靠谱
非常好，给人非常舒服的感觉
通过网络投递的方式，HR打电话面试，先笔试（也就是一些基本的简单的题目）面试的时候是工程部的副经理，人非常的NICE，问了一下工作经验，以及使用过的DCS品牌，接着就是让你写一下控制策略以及算法，面试结束后总监来面试说了一下工资水平，让我回去考虑一下就结束了
3轮面试：电话面试、笔试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：通信项目专员 - 北京
未通过
人事一轮，人事主管一轮，技术主管一轮，最后老大面
人事一轮，人事主管一轮，技术主管一轮，最后老大面，前几轮聊的还好！最后老大面试在某些观点不同，我个人觉得3年左右跳槽并不是很频繁，公司招聘员工主要看是否能创造价值，反而我们的学习曲线比较高，对公司忠诚度也会很高！
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
3轮及以上
2 年前 发布
6
没有更多了
公司对比
紫光（北京）仿真科技有限公司

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面试感受：一般
面试难度：普通难度
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主要就是问一下过往工作经历，工作方法论，无笔试。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
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面试难度：普通难度
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匿名用户
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面试难度：非常困难
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确定通过
面试：亚信(AsiaInfo)面试：C/C++。面试态度挺好的，难度适中，告知通过了。
AntDB数据库面试流程：1、自我介绍：简要介绍自己的基本信息、工作经历和学习背景。2、基础知识测试：面试官询问了一些关于C++的基础知识，例如指针、内存管理、多线程等。3、项目经验分享：我介绍了一个自己曾经负责过的项目，重点讲述了我在项目中承担的角色、使用的技术以及遇到的问题和解决方法。4、算法与数据结构：面试官出了一道算法题，要求我现场写出解决方案。我选择了一种时间复杂度较低的算法，并详细解释了思路和实现过程。5、反问环节
2轮面试：电话面试、笔试
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2023-12-26 发布
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面试：中电科奥义健康科技有限公司面试：媒介策划。面试感觉就是聊聊天这样，问的常规问题，没通过。
地址在北京石景山，有些偏离地铁站骑车20分钟左右；面试体验还不错，公司环境看起来比较新也挺整洁，人事+主管部门两位面试官，问了过往职业经验、对品牌宣推的理解等常规问题；媒介这个岗位在品宣部门，经过沟通感觉这个部门人少，而且发展不怎么成熟，不太符合自己的职业规划。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
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面试：九恒星面试：移动web前端。感觉就还好吧，难度尚可，结果没机会。
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面试：北京拓维思科技有限公司面试：测试工程师。面试印象不是很深刻，面试问题倒不难，应该是通过了。
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