深圳民森投资有限公司面试经验

在沟通了解了薪资待遇和工作时间以及合同期限之后，人事需要我本人线下当面面试，这一点，个人认为能够理解到了公司，填写好个人简历并且按照要求做测试题，是关于自身性格、工作态度相关的职业性格测试这一点，个人认为也是合理的，能够理解的再者是人事主管作为面试官跟我面谈，我作为应聘者向对方作自我介绍并且面试官针对我简历提出了相当一些问题，除此之外，她还简单介绍了公司的状况这一点，个人认为也是合理的最后面试应该没通过，因为对方公司并没有给予我答复这一点，个人认为是不符合情理的的，线上沟通的时候需要本人线下面试，可是结果却不予告知。

群面 没问什么，草纸上写了道简单编程题就结束了。

就两轮面试，HR,主管面

面试主要是推票，问的比较深。有些没答上来。

和小红书说的一样，先每个人做了自我介绍，然后分享研究成果、个人至暗时刻、推票，都需要抢答；最后无领导小组讨论：你觉得哪个人应该进入下一轮面试。

一面 先由部门经理一对一面试，了解情况后当场让我等一等来了另一位领导继续面，主要针对原来的工作情况，对岗位的理解，稳定性方面提问。有无比较有经验且准备充分面试过程很顺利。回家后做了线上测评，测评人格和逻辑理解之类的，有难度。公司副总没在本地，去到公司会议室由一面的领导陪同与副总视频连线面试，副总人很随和，比较看重候选人的自我内驱力。总体感受很不错，但是因为投简历时间没赶巧，整个面试流程有点长，一个多月才三面通过，后续还有入职流程需要审批。

群面。每个人先自我介绍，然后面试官问问题，每个人挨个回答，可以选择不回答跳过。最后面试官单独挑人问问题，主要问的是简历上的问题。

贪吃蛇c++,给一天时间自行完成面试主要问简历

开始让自我介绍，接着问了些java基础问题，然后就是项目问题，接着问了未来的发展方向。

期待下一轮