南方基金

1.初面二对一。 2.一轮面试。 3.面试官一般般。

面试过程： 一面是很多人一起面的，面试官首先要求一分钟的自我介绍，要包括他指定的内容，也就是学校、籍贯那些。在自我介绍的时候，面试官会同时按照你的简历向你提问，都是些基础情况。然后第二个就是互动，让你们分成两组，进行推举直接下一轮的同学，大概15分钟。最后就是用1-10分表示自己的内外向程度，还有用一个动物来形容自己。然后就结束了，一共时间不超过40分钟。

网上投了简历第二天就让面试了，感觉也没什么好说的，面试主要就是谈谈自己先前的工作的内容啊什么的，然后在着重介绍了应聘岗位的工作内容。其实感觉不太好做，最后走的时候，那个面试官说这份工作可以给你带来很多成长，远比你的收入。还说开始对收入不要期望太多，我琢磨着，薪资不高，招聘信息那个信息应该不太可信，唉。 初面结束后，说要二面，期间需要查征信。OK，查征信没问题，但是居然是通过办理信用卡的方式，额？有点扯，我说自己去中国人民银行那边查询打印不可以吗，竟然说不行？！好的吧，更加确定对方只是为了增加信用卡办卡业绩，唉。

1.口语关键，多准备些话题，特别是以简历为出发点进行扩展，一般面试官都是随机问些简历方面的问题，经理相当重视口语。 2.专业知识不考察。 3.外贸知识不考察、 4.关于上份工作的问题很多，尽量多准备。

一共三面外加一个英文考试 一面是四人一组,面世人员一共三个,问一些简单的工作经历和职业态度,很简单,下午笔试中翻英,写满了就行 二面就是一对一的,英语自我介绍一下就完事了 三面是一对二,有个香港boss,会用英语问你问题,心态放松就没问题了 我面试的职位是cpsg中的投影仪部

面试官还是比较严厉的，填写旭辉自制的简历表说实话就为了便于管理归档，也没问什么专业性的问题，毕竟也就是个简简单单的渠道，虽不是是人就能干那种，但是相关门槛也算很低了，只要别太出格，都是能被面试官认可的。