扬州亚星客车股份有限公司面试经验

业务部门领导负责面试，会有人事和助理陪同。首先是自我介绍，接下来是个人事业规划等问题，问题多涉及个人生活，没有专业性的问题。

感觉靠谱。有收获。

HR人不错

都是一般的问题，没有什么技术性的，我的职位也没有技术性。

面试通过。群面。

感觉总体不错

首先是自我介绍，然后他们会让你做一个简短的自我规划，对于公司的认知，对于应聘岗位的认知，之后会根据你应聘的岗位，有专门负责的技术人员提出相应的问题。

自我介绍技术问题都是针对你的项目经历提问面试官非常友好

首先英语语言测试，做一个自我介绍，然后有人用英语问两三个问题，什么你的性格，你能不能接受出国之类的然后一面，有hr，部门主管之类的差不多四个人，根据你的简历开始详细的提问，也包括问你一些比如大学里遇到最困难的事情，还有你学过的一些课程里的内容，说不定还有一个英语自我介绍，要提前准备一下，他们主要看你的沟通能力好不好，就算没想到什么好答案也要一直叭叭的说，最后是二面，领导面，这个不太难，主要在一面，能接受得住那些主管，部门里的人轮着问就行

首先是人事进行面试，填写表格。然后交给部门领导审核，通过后进行下一轮面试。第二轮面试由公司副总，部门负责人，及人事负责人和面试者一起进行。对多方面进行提问，专业知识，解决实际问题的方案，以及关于部门和个人发展的规划和愿景