问的方面比较多。对人综合性评估。比较难。面试过程:
首先以14个人在一个会议室里等待,然后一个一个依次带入面试的房间。三个面试官,两个人事一个技术的。先让你做个自我介绍。然后问你一些问题。
提问:你经常参加社团活动吗?
提问:曾经出过什么相关成果吗?
提问:你对汽车未来发展方向有何见解?
提问:有做过汽车动力传递的计算吗?
提问:有了解大客车方面的知识吗?
提问:已经成熟应用的汽车主动安全和被动安全有哪些?
提问:平时经常用什么绘图软件?
提问:对CATIA有熟练到什么程度?
提问:汽车发动机有哪两大机构和哪五大系统?
提问:悬架的分类和各有什么优缺点?
提问:发动机的发展方向?
提问:对薪酬有什么样的期望?
提问:现在假如你来上班你能干什么?
提问:客车底盘有哪些组成?
最后带大家参观了一下工厂。因为是新厂区,所以感觉比较干净整洁有序。领队人员说自从潍柴来了以后,效果非常明显,亚星的排名从垫底一下子又排到前面了。总体感觉比较悠闲,没有那种特别忙碌紧张的氛围。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共3个问题,3条回答
Q:你对汽车未来发展方向有何见解?