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Python(1)

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匿名用户
面试了职位：Python - 扬州
感觉靠谱
视频面试，终面是3面1
首先是自我介绍，然后他们会让你做一个简短的自我规划，对于公司的认知，对于应聘岗位的认知，之后会根据你应聘的岗位，有专门负责的技术人员提出相应的问题。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
4
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扬州亚星客车股份有限公司

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匿名用户
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面试：李尔公司扬州李尔物料计划员面试。
首先介绍工作经验，以前做过什么。为什么会换工作。对李尔了解多少。有什么技能和特长。最后期望的薪资是多少。
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Q：为什么离职或者换工作。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
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面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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2 年前 发布
3
看准95136
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面试：李尔汽车系统（扬州）有限公司面试：CNC/数控。面试感觉就是聊聊天这样，问题比较简单，告知通过了。
还行
2轮面试：填信息表、群面/无领导小组
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面试难度：普通难度
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体验一般
2022-09-29 发布
看准16998
面试了职位：外贸业务员 - 扬州
感觉靠谱
面试：丰尚公司外贸业务员面试很好，共1轮面试
面试首先是人事面试。问一些离职的基本原因，上一份工作的经验和技能，以及希望胜任的板块。伴随着会测试一些业务案例对应措施，和回复询盘。接着是总经理面试。会问一些3-5年内的职业规划和个人职业价值观方面的。只要准备充分了就会非常的容易。
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看中逻辑思维能力面试有难度深挖简历体验很好
2 年前 发布
精致的猪猪
面试了职位：生产安全员 - 扬州
感觉没戏
面试：扬州华光橡塑新材料有限公司人事面试不怎么懂专业
人事面试不怎么懂专业岗位知识，也没多谈，后来说一个总监来面试，谈了没超过2分钟，就出去开会去了，没有下文了，后来我走了就没消息，可能我要的工资在它们给的范畴内，6000-10000我要8000，后来人事说把我资料给总经理，等总经理回来再说，我看还是出不起工资，所以就没下文了。他公司就是6000元。
3轮面试：部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受：一般
面试难度：简单
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2 年前 发布
8996
面试了职位：汽车设计研发 - 扬州
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面试：潍柴动力扬州柴油机有限责任公司汽车设计研发面试很好，共1轮面试
齿轮最重要的部分为轮齿。它的失效形式主要有四种：轮齿折断、齿面磨损、齿面点蚀、和齿面胶合。模数是决定齿大小的因素。齿轮模数被定义为模数制轮齿的一个基本参数，是人为抽象出来用以度量轮齿规模的数。目的是标准化齿轮刀具，减少成本。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
难度适中
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工艺/制程工程师 - 扬州
确定通过
面试：扬州江淮轻型汽车有限公司面试一般，先HR再相应部门领导
自投简历，填写表格后先是人力资源部部长面试，简单交流，比较能吹；然后以后想去的部门领导面试，也是简单聊聊，没什么专业性可言。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
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面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：8D内容。
2轮专业性
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：自动化测试 - 其它
感觉靠谱
面试：新宏昌重工集团面试官会问一些关于以前做过的项目信息
先会给一段时间自我介绍，这个时候你应该多说一些自己的专业技能或者表达你想进入该公司的期望，引起面试官对你的兴趣，认为你这个学生有别与其他求职者，要让面试官对你刮目相看，这种感觉才是最好的。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你做的项目中你认为最大的创新点是什么？
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：会计助理 - 扬州
感觉没戏
面试：亚普YPP主要是要面试英语，专业知识到不是很多
先去人力资源部面试，给你讲下公司的具体情况，然后面试英语，英语毕业5年了没用过，遗忘的较多。然后用人部分面试，问的问题不难，专业性不强。
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2轮具体情况专业性
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术类储备干部 - 扬州
确定通过
面试：纵横ZONGHENG公司处在上升期，要的人非常多。
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