江苏九龙汽车制造有限公司面试经验

主要简单的一些自我介绍，和简历上部分问题的提问，然后拉拉家常，对专业知识考察还好，主要考情商等，总体还可以.

自我介绍技术问题都是针对你的项目经历提问面试官非常友好

首先英语语言测试，做一个自我介绍，然后有人用英语问两三个问题，什么你的性格，你能不能接受出国之类的然后一面，有hr，部门主管之类的差不多四个人，根据你的简历开始详细的提问，也包括问你一些比如大学里遇到最困难的事情，还有你学过的一些课程里的内容，说不定还有一个英语自我介绍，要提前准备一下，他们主要看你的沟通能力好不好，就算没想到什么好答案也要一直叭叭的说，最后是二面，领导面，这个不太难，主要在一面，能接受得住那些主管，部门里的人轮着问就行

先是HR打电话面试，进去填个表格，然后等。缺人部门的领导会来给你面试，简单聊聊，基本没有难度，可能工资不高。

面试涉及的内容还是比较全的；面试一般经过三到四面，这个与一般正规的公司差不多； 投处简历后，会接到初面电话，初面的内容一般情况是综合素质方面的，会面试个人性格，经历，爱好，谈吐，组织等方面的能力，面试谈话在二十分钟左右，然后紧接着会有无领导小组讨论； 次面的话，一般专业能力的面试，会参杂考试等方式； 三面的话，一般是成绩出来之后，未来的直属领导会进行面试，还是专业能力，职业规划之类的； 最后的话，看岗位重要性会与总经理进行见面，如果没有太大问题的话，基本上是面试通过的，周期在一个月左右。

跟着学校走，学校帮你安排的好好的，根本没有面试过，直接入职，轻松简单，就是厂不好，管理不好，呆不下去。

感觉应该的挺好的 难度不大 人都不错 技术问题问了几个 然后都是一些基本问题

1. 组队搭塔：要求20min中用规定材料搭出指定高度的塔，塔能承载鸡蛋，最后自我介绍这种最主要要在开始制定好方案，并分工好，最后快速执行 2. 参观车间 3. 经理面试： 面试官是工程经理，一位菲律宾女士，人非常和蔼，让人很放松。主要问一些职业规划、兴趣爱好方面的问题， 全程英语。 我尝试对该车间做出了评价，并对一个工位提出自己的改进意见。因为是获取工程助理职位，整个下来比较简单。

面试需要英语交流，没有笔试，三轮面试，部门经理，人事经理，公司某高管，从专业知识，问题解觉思路和能力，过往经历，公司介绍薪资待遇，个人大局观逻辑思维几个大方面问答，面试每个环节等待时间较长，前后2个半小时，希望对大家有用。

群面Case是关于联系物流中心发货，然后由于沟通失误以及没有预备补救措施导致公司经济损失的案例； 单面三个人，一个是HR，一个是公司某个事业部的总裁，一个是应聘部门的经理，问了一些简历上的问题，以及工作地点选择、有没有女朋友这些问题。问的问题不难，大约15min。