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面试过程: 面官所提问题基本都是工地案例,很随和,可能是我经验不足,感觉没太有希望,不过感觉公司很不错,等我赚足经验,有机会再来吧。
感觉面试比较容易,考官跟我们谈心比较多,相对来说比面试要容易一点,但是公司内部制度建设不是很完全。
挺简单的,没有什么难度。先是人力资源总监面试,问了些以前的工作经历,然后是总经理面试,比较严厉,还好都过了。
群面的一分钟自我介绍我前面只经历过一次,就是starwood的9人群面,当时净忙着思考自己的英语该如何表达。 这场华润的群面人数是13人。语言是中文。而且基于我娱乐至上的心态,我听别人的自我介绍非常认真,当然也导致我自己的自我介绍说的很短。虽然以前也有这种感觉,但是这次的感觉尤其强烈,那就是:现在的牛人实在太多了,我彻底缭乱了~~~13个人当中,自己在大学期间做小生意积累原始资本的有之,实习跑过所有上海浦江两岸楼盘的有之,500强什么的已经不能作为亮点了,为公司拉到大单子神马的也只是云淡风轻。以前总觉得自己的实习经历不算丰富还算拿得出手,现在我都想挖个地洞钻下去或者当场膜拜大牛了。
还好吧,因为像样的企业本来也不多,聊了挺久的,办公环境在当地可以了,但是还是挺有大企业傲气的,不太尊重人,没过也没通知你,估计约莫是薪资不到,但是我是按上面的范围提的,面试嘛也是瞎聊,没问你什么要紧的和工作有关的问题。一直纠结大龄未婚,就那样呗,没啥遗憾的没进去。
公司的位置不太好找,找了好久才找到的。然后进到公司里面,感觉公司的环境还是挺好的,先是被带到二楼做了一套题,题的内容大部分都是些分录题,然后做完题后进行了一个面试,2个面试官,问的问题就是些一般问题,为什么辞职啊,对岗位的理解啊,希望薪酬之类的。完了之后说3-5个工作日通知过没过。
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