湖北万达新航线国际旅行社有限责任公司面试经验

参加湖北易游天下国际旅行社招聘境外部销售面试时，HR问我之前的工作经验。我这个人很真诚，因为之前接触旅游行业不到半年，而且之前待的公司是个很小的门市，就三四个人，我是半计调半销售，对国内行程及线路较为熟悉，对东南亚这种卖的比较多的线路比较熟悉。然后HR问我的都是我当时比较少接触的线路，比如南非，埃及，摩洛哥这些国家的签证要求，以及武汉出发每周有哪些航班和团期等等，回答的比较模糊。        而我自己也很诚实，说这些线路我之前比较少接触，客户问到的很少很少，不是很了解。HR觉得我对非洲以及欧洲旅游产品及线路了解的不全面，觉得我不适合境外部线路的销售，说正好国内部也在招销售，说我要是答应的话，可以去国内部上班。我当时想法就是想接触和学习国外线路行程销售，扩充自己的销售经验，就拒绝在国内部上班。 很诚恳的跟HR说，给我一个机会，给我一个月的试用期，我肯定会很努力的去扩充和学习境外线路的销售知识，让我挑战一下境外部的销售工作，我肯定会推翻他觉得我不适合境外部销售的这个看法，我可以跟他打个赌。HR觉得我很诚恳，在我的强烈请求下，答应给我一个月试用期，让我接受挑战，从而得到了境外部销售的工作。

面试流程比较多，一共三轮。先是集团人力资源部面试，这个面试比较轻松，问一些基础的问题，让面试官了解你的基本情况，对方根据你的介绍，提一些相关的问题。如果对方觉得你不错，就进入下一轮，由财务经理来面。财务问的问题也比较轻松，没有深入的问。最后由集团经理来面试。

不靠谱！单休，工作地在黄陂，五险最低标准没有公积金，房地产公司投资的旅游景点（好多都是这种模式，比如：木兰花香）汉街写字楼，空壳公司

闲聊闲聊闲聊，怎么选择旅游的对旅游的看法啊想从事哪方面的啊，对什么感兴趣啊，预期工资如何等等一些简单的对话。

首先是电话面试，问了几个简单的问题，感觉挺轻松的，就像跟老师谈话

先是自我介绍，然后hr会针对你的简历问一些问题，比如说在学校经历啊，参加过哪些大型活动啊，为什么想做导游啊。

面试官很nice,两轮面试，提了专业相关问题，危机处理问题。面试氛围比较轻松，不会解答的，面试官也会引导你考虑问题的思路。

主要是看习惯说话的语气 。淡定的回答问题就好了

先初面，就是自我介绍、在二面，二面问了很多问题。比如对公司的了解，对电脑excel的运用，大学做过的最骄傲的事情等。

先进行笔试，笔试内容为建筑及造价方面的专业知识，选择题 包括 单选和多选，还有2到问答题，满分100份，难度选择题部分题教难，简答题比较简单。面试有7~8个考官，一个人一个问题，问些专业知识及个人情况，难度适中，大约20分钟左右。