四川百盈商贸有限公司面试经验

先说公司在的位置，太偏了，说的是要搬家，谁知道啥时候搬呢。到了以后老板先给你一个性格测试的表格，让你勾选，然后写100字自我介绍，写自己的优缺点。然后老板就到隔壁办公室了，说填完给他打电话，然后就是测试，老板给你出个题让你给解决方案，然后问你的上一份工资多少期望多少，上一家银行流水上的那种工资，然后就说自己公司很牛，华尔街融资那种。 然后给你一个题让你回去做，给一个确定时间给他回复。反正我回去了是没有做，因为感觉公司业务不符合自己对未来工作和公司的期待，测试也很费时间，测了还不一定有结果。反正去不去自己衡量吧，做实业的老板，对于互联网反正感觉是不咋了解的。

第一面直接店长，问了一些爱好，然后问了一些关于生活的话语，主要看你逻辑性，热情，有没有对这一分工作上心，然后对蔻驰的了解。

面试难度一般，面试前会先进行笔试部分，一些简单的工作日常中会碰到的问题，做一些翻译或者问题回复。因福利待遇一般，因为我是转行的，所以薪资部分一开始低也都还是可以接受的，但是比较不太能接受的是公司会强制要求每个员工每月加班40小时，这部分是需要算在绩效部分的，感觉比较扯。

笔试做了些专业问题，面试问了具体的项目经验，挺简单的。

一来就三张卷子，在2楼办公室做，喊你等，结果部门负责人不在，喊了两个男下手来面，感觉看不起人，我没去上班我都晓得他们里面的领导主管的过场有点多了。

四川菲玛贸易有限公司复试：HRBP 很和善。1.再次自我介绍，复盘之前每一段工作的业绩和困难，尤其希望你讲一下困难的解决办法。2.直接告诉你，菲玛的团队每天早上早会会像卖保险卖房子的一样，喊口号列目标，而且会把目标发在朋友圈里，不可屏蔽任何人。问我可不可以接受。（我难以接受，虽然这样确实把销售人员的潜力可以炸出来，但不喜欢。可能我做不了销售吧）3.复试看到了公司会议室出来了很多西装笔挺的人，这就是在这里的销售了。个个拉出去都像是老板。4.HRBP 告诉我，性格稍微内收的人做这一行，十个可以留下来九个。而外放的留存率可能有60%。（这让我想到了在街上卖房子，擦鞋子，APP 拉新的人，他们有良好的心态，都是做销售的人才）

一来先是填表和笔试。因为笔试太多了，前台小姐姐催我快点做（hh），我就没做多少交了。题目都不难，常见的JS JQ SQL 算法题目。面试官和HR人特别好，面试过程中有说有笑，会问一些技术类型题目，还有就是项目之类的问题。

先笔试（包括根据问题回复邮件，翻译）面试（询问做ebay还是亚马逊运营的意向，介绍工作内容，就简历询问）目前工作上班时间8点半~5点半

面试的主管挺好的，面试氛围也比较轻松。

面试通过。面试过程很简单，HR问了些基本的问题，都没让做自我介绍，直接看着简历开始问问题，面试结束后就让我回去，说3到5个工作日等通知，我周五下午面试的，等下一周周二才打电话问我什么时候可以入职。 说实话，是这样的，我面的岗位是外贸业务助理，在试岗的三天中，第一天就觉得不是我想要的工作内容――老业务员甩你一张图片，然后让你去各大贸易网站上打电话找供应商，注意是“打电话”，还是通过邮件联系，不是通过即时通讯工具，并要求一天内必须拿到四五家完整的报价表（更像国内采购助理）。以上就是工作内容，三天试岗说不合适（三天试岗没有工资），然后就没去。 去工作时，那里老师跟我讲大家都是摸着石头过河，不存在培训什么的，试岗三天中一直被说这里做得不对，那里也不对，一出问题就质问你，刚开始也问带我的老师，那老师就做扶额无奈状，意思就是“这都不会，这都做不好，我还怎么教你”，再加上那老师的冷漠态度，学习的兴趣全无，我就没心情问了。 PS（被质问时我的心理）：要是我能做到熟练不出错，我还来应聘助理干嘛，我***吗？个人见解，仅供参考，也许我年轻没被社会盘过，很难接受这些。要去贵司的道友自己权衡。