苏州燃气集团面试经验

一面 在校期间的情况简单总结了一下。本科和研究生期间参与过的各种科研活动简述。如果有高分子引发剂相关的研究经历会更好。具体来讲就是你打算在工作后为公司起到怎样的作用。总体而言还是比较放松的，各级领导都不会太为难应聘者，专业方面只要与化学有关都可以（当然专业方向能与有机化学/高分子相关最好）基本同一轮一样

202010.28进入厂房 人事就拿纸笔填写资料和一份电气设备图纸。我来已经有一位面试者。居然不让一起写个人资料，还要分开了 不准交流信息。而且人事也不和我们说什么话。还有性格测试。写好之后，第一个面试者5分钟就走了。心里巨汗 什么情况。等到我面试 感觉很是不好。面试官是一个主管 特爱装 喜欢问超纲的题目 都是超纲的问题 。PLC的0与1 与或非 落后时代 现在维修人员要懂很多 在与或非问题上面试官狠狠的秀一波操作 .面试给我感觉就是一个过程。给人感观不是招人的。浪费我打的费

比较顺利,介绍自己的基本信息,以及自己对未来薪资的期望与工作计划,觉得苏州这个地方感觉如何,有没有长期定居打算.

一共分3面，你的部门经理面试，询问些许专业的问题，另外几个套路问题，比如职业规划之类，另外谈了下待遇要求。第二面是HR Mgr面试，基本就是针对待遇了，要直接点，不要拐弯抹角。第三面GM面试，也是谈了谈自己的规划之类吧。

有两次面试，第一次是人事，第二次就是你技术工程师来问你之前从事什么，做什么的，会什么。面试挺简单的。之前做过功课，只要你有专业知识和一颗认真学习的心，没有哪家公司会刁难你面试的。

首先是HR专员的电话面试，会让技术人员问你一些专业问题，如果能答得出来就会进入下一轮；第二轮是直线经理以及直线经理的上司进行面试，主要就专业问题进行提问；第三轮是HR经理和公司厂长进行面试，HR经理会英文提问，厂长主要问你一些职业发展的问题。

1、先面试做英语听力测试题目； 2、再由财务经理面试，询问财务相关问题，自己未来职业规划等； 3、财务总监面试。

首先人事通知去面试，到了那边先填写一份个人资料，然后等待部门负责人面试。问问以往的工作经历，介绍一下工作内容，然后等待通知。

1. 人事电话了解大概情况，然后通知现场面试。 2. 现场首先是系统部初步接触。 3. 可能是没有制造业工作经验，未能进入下一轮面试。

先是电话面试。先是用中文问了些基本问题，然后就是日语自我介绍和提问。现场面试，一开始先填个人资料以及做一份翻译笔试题。翻译试题有涉及专业名词，对于像我这种不了解化工的可能会翻不出个别名词。然后进行面试。面试基本是日语对话，基本围绕简历经历。有提到工作内容，需要做到会议同传翻译，感觉要求挺高的。