面试:德锐咨询咨询/调研面试不好,共7轮面试一面 先是打电话问一些基本情况,为什么选择这个岗位什么的,然后就是一面,是HR主管吧好像。HR感觉很专业,沟通过程很顺畅,一面通过。总的来说一面氛围很好。然后,这个二面很想吐槽,一面过后留了作业,提交到公司。再然后公司通知进入复试,复试是讲解作业。再然后就没下文了…….我中间还问了HR什么情况,她说再等等。然后就是一直等,等了将近一个月….. 我一看过了这么久就问还有无后续安排,她才说公司有新的安排了…..如果想线下面试可以来试试。我真的好无语,是你通知进复试的,然后又让我等一个月告诉我没安排了,那之前干脆说我没进就好了…… 然后HR就说线下面试,去复试的时候面试官态度傲慢,总是打断我说话….虽然可能我自己没掌握好专业知识,回答的内容不是你想听的,可能你听不下去了,但是回答的过程中打断别人说话总归不礼貌吧。结束后指出我不够专业 实践程度不够,如果是这样为什么不去社招 来校招呢??不能理解 复试结束一回来立马通知我没通过….可能本身我专业度不够,回答的不好。但是面试体验极其差。周期太长!可能他们根本不缺人!让人来面试或许是为了完成指标,然后面试官觉得自己很专业 高高在上。
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、HR面试、留作业
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘