广州帕卡濑精有限公司面试经验

首先，面试的hr、主管、经理态度都很友好，更像是同行间的交流聊天。面试过程中多次给我很积极的暗示，也谈到了很多以后作为同事的话题。结束后微信上咨询hr，对方也表示符合经理的要求，只需等待老板的审批。到这里，我已经是在期待offer了。结果过一个周末说老板最终没同意，选了另一个人。在我看来，无论如何这种行为都是鸽offer，没有十足把握就不要乱给求职者期待！看准上德另一条面经也是被鸽offer，大家眼睛擦亮！

一面 一面是连续HR面和主管面，面试官给人的感觉还是蛮好的，问的问题也比较基础，感觉只要本人有自己的想法和思考就都能回答出来，比如职业规划/对岗位的理解/介绍一下过往的经历等二面的话就是总经理面，等了大概半个小时，然后面试官是一位中年的男性，会有一种领导做派的感觉，面试体验一般（很个人的看法，参考价值不大），面试过程10min，用问题来回答我提问的问题，最后也没什么比较明确的有价值的答案

面试友善，先人事，再笔试。

办公室环境差位置差，上去要一个大婶来带，办公室零零碎碎，hr画大饼刷kpi浪费时间

1.面试官是业务部门的领导，素质不高，很没礼貌，给不起工资就拿候选人不是化工专业和化工行业在那里贬低面试者，你提的薪酬待遇，他就以你不在这行业和化工专业为借口压低你要的工资数。而且在面试过程中不断打断面试者的说话，他看不起面试者的过往经验和经历。2.五险一金，都是按最低标准购买，五险按广州最低工资标准来买，公积金按工资总额5%来买，员工可自己选5-12%，工资发放日次月最后一天，其它福利都没有了。3.工资待遇:在 Boss 上写着10000-12000元底薪，在面试现场那个没素质的业务部领导只肯给4000元的底薪。4.泛亚公司在广州黄埔开发区，地址很偏僻，很荒凉，假如不是自驾车，平时晚上加班，都只能睡办公室。5.整场面试感觉这公司很不靠谱，HR 为了完成招聘任务，会使出各种招数忽悠求职者来面试。6.希望大家在和这公司接洽的时候，擦亮眼睛。

没问技术问题，主要问一下项目经历

一面通过，试用10来天，没有工资，只有餐补18一天，没有经验别去浪费时间，10多天和我说不合适，没有工资，只有餐补18一天，没有经验别去浪费时间，

一面 只在网站发布面试邀请，面试前未收到HR电话沟通。现场面试HR请假，临时拉来两个用人单位的人。面试问题问的毫无逻辑，看得出无经验。基本是想到什么问什么。感觉没流程，随机操作可能性极大。boss面，迟到40分钟。还需要自己去问前台，然而并没什么用。不尊重面试者时间。面试期间很喜欢主观评价面试者，喜欢问个人家庭生活。满满的优越感。综上，一家企业的掌控人水平一定程度看得出一家企业的后续发展。

专业面：考官问的很细，问的问题很细很刁钻，没有答上来。人事面：感觉专业程度一般

1、上来自我介绍2、介绍项目3、优缺点4、质量和交货期冲突怎么处理