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看看相关公司的面经

销售顾问

确定通过
电话面试填信息表协作同事面试+3

面试效率还算比较高的，基本不看重过往人脉，看重人员稳定性。因为森罗的销售面很窄，很少有经验合适的。

柜员

感觉靠谱
视频面试

还行

人力资源专员/助理

确定通过
群面/无领导小组部门主管面试总监/老板面试+2

一开始就是自我介绍，然后讲一下工作经历，面试还是比较简单，但是面了2次。感觉这个公司，岗位不稳定，随时都可以让你更换岗位，而且没有事先征求你的意见，一上来，就跟你说，这个岗位要减编或者让你去其他部门，不愿意，那就离职。

人力资源专员/助理

确定通过
群面/无领导小组HR面试部门主管面试+1

主要问了一下你居住地点，上班距离能不能接受，单休，节假日调休，能不能接受加班这些。但是，明明面试的是人事行政，面试通过却让你去销售部当行政，懂的都懂。

客户代表

确定通过
视频面试填信息表部门主管面试+1

基本没有什么难度，做过快消品，懂得区域规划，面试来说是比较简单的，HR很和善，问题不是很刁钻

工艺工程师

感觉靠谱
部门主管面试填信息表

面试就一面，部门主管直接面试，会问一下学习的问题和工作的问题，只要你能说出点东西基本都没问题