郑州世纪草本药业有限公司面试经验

感觉靠谱。1小时以上。面试了近两个小时，先是填一份求职意愿表，做一套专业技术题，一份IQ的测试题。然后一个主管看了看卷子面谈，依然聊一些专业上技术问题的看法，然后问画图软件如何，就给了张图纸让半小时画出来。很遗憾软件没玩过，界面比较陌生，图画了一半时间就到了，其中一个尺寸本该套公式的，我给计算了。另一个零件的画图思路有两种，而我告诉面试官说了笨方法那种，实在不是一个工程师应有的水平。 然后又一个大主管来面试，让自我介绍，画图出错让心里一下子紧张了，自我介绍说的吞吞吐吐的，没有把自己的优点表现出来，没有让面试官认识到自己的能力。然后面试官让回去等通知。希望其他的朋友们出去面试，珍惜机会，做足准备。面试时候自己内心知道的一定要说出来。祝大家好运。

很专业 人事部门领导很好 企业文化深厚

首先由总公司人事或地区行政电话通知面试，按约定的时间带着简历提前去，聊了工作经历，发展规划，期望薪资。回去等通知。

面试到了最少得等两个小时，坑谁呢这是？第一次看见效率这么低的公司，真是让人无语。建议想去面试的先考虑好，浪费时间，真坑的很。人事啥也不懂只管邀请面试连任职要求都是胡说的。

感觉一般般，随便说下，介绍下工作经验，然后问下产品出货多少，有没有bug，怎么维护的。说没有碰到过还不相信。

初试简单，复试做互动游戏，成语接龙，故事情节编剧等，工资太低！称赞得地方面试期间包吃住！工资4000底薪，一年内没有提成！分派到外省的一个县打下手。

面试了两轮，都是问的专业问题，因为今年疫情原因，第一轮面试的是电话，第二轮面试的是视频，大部分那都是我再说，他们说的很少，而且感觉人事很不专业的样子，也感觉到这个公司对我不怎么尊重的样子，基本工资给的也不高，总体来说有点失望。

在人才招聘市场看到的，现场简单交流了一下，下午面试，经理面试，先自我介绍，然后问你一些简单问题，对公司、职位的了解，其他公司以及业务，然后问职业规划，薪资待遇，其他日常问题—-当时自我感觉很不错，对方也说条件比较适合； 一周内，通知去第二轮面试，董事长面试，等了一下午，简单交流后，说到当时那个经理说你很不错，确实不错，但是当时和现在不一样，（又一批面试的来了以后觉得我的专业没有他人更适合），问是否愿意跑业务即销售，说工资待遇更好，更锻炼人。我拒绝了，当时感觉没戏。 结果就是如此，我们学校招聘会，又看见该公司在招人，优中选优？！当时我去面试的时候等了一下午（百十个还是有的）结束时已经晚上7点，没赶上火车。 ps面试时说的薪资待遇：工资按学历来划分，本科实习3500（1-3个月），转正后看能力，包吃住宿，有食堂，住宿办公在一座楼。他们收很多简历，让面试的人很多，招聘会每次都去，当天面试，筛选一下，如此往复，然后在此基础之上总面试，他们在筛选人，一直筛选，比如你在这两周面试人之中，能力学历不错，但下次他们面试到不错的把你挤下去，觉得你没有别人合适，优中选优，虽然无可厚非，但是作为求职者，很浪费别人的时间，一个岗位面试几十个人。没去工作，所以工作氛围自己其他说的实际情况怎样不太清楚。

本土上市公司，做技术专业性基础题、HR性格测试题等。随后会有俩人来面试技术，问些项目经历、然后沟通下公司待遇等。明显看出面试者没有什么技术水平。感觉是熬时间上位的那种初级管理者。要做的工作描述完就知道工作会设计哪些，要做的东西啥样，心里一清二楚简单的不能再简单的一个产品，可能加加班就做出来那种。最后可能因为薪资待遇问题觉得我要的高没有进入这家公司。 后来了解到其实这家公司工作真的挺无聊，做的东西看一眼加加班就知道怎么搞出来的那种，没技术含量。

先是投递简历，后让去找区经理面试，先是自我介绍，后是经理提问，主要考查你销售能力，之后询问你学校成绩排名，英语状况。