北京今朝装饰设计公司面试经验

复试约的11点30分，到那后我等了一个小时。面试还不到5分钟，就问了我三个问题：自我介绍，你的离职原因是什么，你遇到过最棘手的事是什么。丝毫没有聊我的具体工作内容。并且我回答途中经常打断我说话，板着脸。总体感觉很不受尊重。

仅在BOSS聊天，问下休假制度，就开始怼人。销售想赚钱的确是24小时待命，这个是共识，但是问下公司的休假制度，弄明白要是如何休假，像是冒犯到hr一样，开始一顿输出怼人，无语。

Hr面一面，过了差不多一周人事经理面（？）。问题是：通知我复面的时候职位已关闭，后来发现已经招到人了。也就是我去面试的时候，已招到人。不知道什么意思，没必要这么溜人吧？！

工作强度：大小周，8.30-18.30，应该加班少不了，而且在家也要处理工作的那种。办公区域很压抑，一进门就是个红黑榜，还有烟味。工资：比市场偏低面试体验：现场面试，和直线领导聊完后说要和她的老板再聊一下，结果这位老板说在吃饭，等了十几分钟，进来后就是一顿普信男发言：1.你的学校也不怎么样，你的学历也就那样2.我不懂项目管理，但是你干的活看不到价值。3.你是助理吗？把你老板的结果写到自己身上？4.你既不是我们这个行业的，也不是这个岗位的，我不懂他们为什么叫我来，说觉得你不错，看不出来5.我不需要那么贵的（指候选人工资6.你赶紧想想自己想干什么吧，不然就废了

一面是群面，先是1.5分钟结合小卡片的自我介绍，然后是随机抽辩论题每人发表4分钟的论点。最后hr会提问别人的论点或者让你反向论述别人的题目。二面是电话面。了解基本信息 和职业规划，简历里和岗位有关的实习内容也会详细询问，还问了一下为什么不在实习的公司留任，秋招有没有参加，为啥会选择投递本公司，家庭情况之类的一面二面只隔了一天，总体下来面试感受也挺好的，希望能收到好消息~

一面二面请参考之前的投稿~是群面+hr面三面是技术面，不知道是不是信息技术岗才有的，面试的是数据架构部的同事，问了一些实习期间的一些项目经历和技术问题，包括对数据库语言和开发语言的掌握程度。还有就是对岗位的职业规划和看法，大家可以多了解一下这个行业的现状和集团的一下战略规划，结合自己的经历来聊会比较有效。大概就是这么多啦，希望能有好消息~

聊工作经验以及对行业的看法，很多都是专业性的。

一家二手家具的销售公司，通过闲鱼平台，运营闲鱼店铺

当一个岗位长时间挂出来却一直招不到人的时候，你就需要仔细考虑一下是什么问题了

郑州公司的前台一副爱答不理的样子 到呢先做一份题 做完还得写简历 写完等了10分钟 主管才过来 全程黑着脸 一副不相信你的样子