上海毕得医药科技有限公司面试经验

想来看看经验的   刚刚hr面试过，问了一些相关情况，然后想来这里看看说明情况。。。。。不知道这家公司怎么样，

一面 hr电话面，这么大公司非常不专业，hr打电话过来连最基本的候选人信息都不知道，随便就约了面试，纯纯kpi。二面应该是市场部的主管，水平一半，对自己做的业务和未来规划也是一知半解状态，边摸边走，整个部门人员架构很简陋，人很少，属于凑拢班子。

2轮面试。一轮是部门负责人，很不错，思路清晰。一轮是hr，应该是hr负责人。我真的觉得这家公司的**不太正常，她会很严肃的问你是不是上海人？我说是，然后各种奇葩问题纷至沓来，比如问我的语言证书是不是大四毕业后拿到的？可是亲，我不是应聘翻译啊，我应聘计划文员啊，需要我的日语证书有何用？我还不懂的是：日语证书大四之后拿到不是很正常嘛我们那个时候，半年前就要预约报名，然后考完还要等很久，因为是世界各地统一批改，然后是成绩录入，然后再等一段时间拿证书。 真的觉得这个单位招聘人事的思路很奇怪，问的问题也很奇怪，不是不专业，是提问的心理很奇怪。不知道这个问题是为了证明啥？我觉得现在工作不好找，如果不找上海人的话，麻烦以后简历筛选仔细些，单位在这么偏僻的地方，没有地铁，最近的公交车站都要1.4公里，走过来的，小黄车都没有。如果没有诚意，肯定就不会来面试了。这个公司的面试hr，真的让人很无语。

先HR电话面试沟通了基本情况，简历在物流主管审核同意后联系了面试；面试中先自我介绍工作经验、离职原因、功能特长，然后面试官带着到工作岗位介绍岗位需求和简单的工作流程，问具体问题。面试过程大概40分钟。

是HR主动在boss上联系我的，其实对那个公司不太感兴趣，疫情太无聊也因为是线上面试才答应面的，可是一面感觉部门负责人不太友好的样子，一来让做自我介绍，然后就相关的工作经历提问，一直在问过去的事，但是好像我的每个回复他都不太满意，而且还各种挑毛病，我说我性格外向，他会觉得外向的人做事粗心，你说你英语过了六级，他会觉得你的分数还不够高，你如果是业务员，他会很关心你过去的业绩，他不会把你和一个起跑线的人做比较，他会说你的业绩是老业务员的几分之一，她说话一直都不太好听，全程他也没有介绍任何有关公司，岗位的事。反正跟她说话，我有点受不了了，可能他想招的人是最顶级的那种吧，聊了20多分钟，终于结束了。

就简单说一点，我被放鸽子了，约的是晚上八点面试，结果19.56问我时间有问题吗？19.58又说经理刚跑完客户，可不可以改到 明天下午。只陈述事实。2023.6.14

电话面试，校招实习，所以不难。Hr问一些基本问问题，没有什么技术含量，所以很容易就进来了。

两轮面试：电话面试和现场面试。电话面试以后人事曾多次主动联络过去现场面试，这次求职也是比较慎重，因为人还在老家，面试之前也是通过各种途径了解了公司之后才决定去的，但是说实话现场面试体验很差。 公司很偏，下了地铁之后走了半个多小时才找到。到公司之后在那傻坐了一个小时之后才开始见到人事（中间有提醒了两次），先是英文笔试，承认笔试做的不怎么好，之前也在电话中说了平时用到的英文比较少。轮到面试的时候人事总有点咄咄逼人的气势，语气充满着不信任（不明白如果不信任的话为啥多次邀我过去面试），问的问题也比较奇怪，中间有句话没太听清，请她重说一次的时候，她竟然是吼出来的。 只通过面试并不能一下子判定公司怎样，只是觉得人事算是公司的门面担当了，求职者在入职之前是不知道公司怎么样的，他们只能通过面试官和一些细节来判定公司值不值得过去。所以只是谈面试体验的话，10分只给2分（这2分是因为前台挺热情的给我倒了一杯水）。

部门领导直接面试，简单的询问之后让用简单的函数公式达成他想要的效果，Excel