深圳市尚摄科技有限公司面试经验

比亚迪招聘团队来学校宣讲，在学校待4天左右，这四天里处理完所有招聘事宜。9.16 线下一面，是 hr面，问基本信息和工作方向；9.17早上 电话面试，应该是根据简历信息定位到了对应的部门，问了简历里面项目的内容，过了一个小时收到定岗通知和短信说下午去线下签约；9.17下午 线下签约，一个 HR 和六个学生，依次确认身份信息和岗位，然后给了十几分钟考虑要不要签

一面简单聊了聊个人情况，家庭情况，无专业知识，过了几天事业部就打电话来介绍情况，当天下午就签了。

一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。

一面hr面二面技术面

技术面，首先聊项目经历，然后问项目经历中使用到的技术，组件。对涉及到的技术由浅入深的问问题，然后是数据库知识，Java并发编程问题，rocketmq问题

面试流程不专业，没有正式的流程和时间，完全看面试官个人，终于约好的面试时间等了一个小时都没有电话或视频，无法面试也没有事先通知求职者，后面hr说什么已经有合适的人选了，那也可以事先沟通取消面试而不是直接鸽人，全程感受不到这个团队的专业性和尊重

我只面试了一轮，可能因为是同学推荐，别的同学有大概2轮面试，都是电话面试。HR打电话基本上是问个情况就没了，个人觉得都不算是面试。太顺利了，专业问题也不难，有点网上说的“点击就送”的意思。没去，问工作情况，人家说遵守劳动法，也说没有加班费；看网上，大片被压榨的经验分享（理性看待）；问同学，不推荐，很多新人离职，建议找更好的，违约就永远进不了比亚迪看看就行，不同事业部、不同岗位、不同级别（本科刚进去是f1）都可能是不同情况。

·一句话总结，不把面试者当人看的一家公司，浪费时间。·1.一面完说要的工资太高了，要拿预期工资就要做面试题。·2.做面试题的那两天询问我做完面试题没，发出后很快通知二面。·3.期间一直确定会不会过去二面，面试当天下午还问能不能准时到。·4.过去二面了，说要等他们老板，于是在外面等了四十分钟。告诉我老板有其他安排。面试结束没通过。·跑过去要一个多小时，如果觉得不合适期间又多次通知机会，非得让人在门口等且无功而返，不把人当人?

内招用品大区经历，目前该部门业务扩张，人员需求较大。主管人比较好，态度比较良好，如果原部门领导同意转岗的话

当时校招进去的，问了下校园的基本经历。后面接到电话通知通过了，总体还算简单吧，不算很难。